针对您提出的“建筑纯劳务公司不办资质可以吗”这一问题，我的明确回答是：建筑纯劳务公司没有相应资质，一般不能合法承接劳务项目。以下是我为您详细分析的原因：
法律层面分析
法规要求：
- 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法规，从事建筑施工领域的劳务分包作业，公司必须取得相应等级的资质证书。这是为了确保劳务服务的质量、安全，并保障劳动者权益以及维护市场秩序。
合同效力：
- 若公司在无资质的情况下承接劳务并签订劳务合同，这类合同存在被认定为无效的风险。合同无效将导致双方的权利义务难以得到法律的有效保障，公司可能无法获得劳务款项，而委托方也可能因合同无效而难以追究公司责任，特别是在工程质量出现问题时。
行政责任：
- 没有资质承接劳务的公司将面临行政处罚，包括责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等。情节严重的，还可能会被吊销营业执照，对公司造成严重的法律后果和经营风险。
资质要求与例外情况
企业资质要求：
- 建筑纯劳务公司需要具备净资产200万元以上，并拥有固定的经营场所。
- 技术负责人需具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，且施工现场管理人员不少于5人，技术工人不少于50人，以确保工程质量和进度。
- 承包业务范围需明确，企业应具备承担各类施工劳务作业的能力。
例外情况：
- 对于一些简单的、临时性、非专业性的劳务活动，法律可能并未严格要求特定资质。但这类情况通常不适用于建筑施工领域的劳务分包作业，因为建筑施工涉及更高的安全和质量要求。
总结与建议
综上所述，建筑纯劳务公司没有相应资质是不能合法承接劳务项目的。这不仅违反了相关法律法规，也可能导致工程质量问题、损害劳动者权益，甚至引发法律纠纷和行政处罚。因此，我建议您在承接劳务前务必确保公司具备相应的资质和条件，包括净资产、技术负责人资格、施工现场管理人员和技术工人数量等。同时，对于可能存在的例外情况，也应谨慎判断并确保符合法律法规的要求，以避免不必要的法律风险和经济损失。