结论：发工资转账后又要全部退回，不一定就是诈骗，但这种情况确实存在异常，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、可能构成诈骗的情况

如果公司或个人以发工资为名，将款项转入你的账户，随后又以各种理由（如“转账错误”、“需要暂时周转”等）要求你全部退回，并且在此过程中存在虚构事实、隐瞒真相的行为，比如实际上并没有真正的工资发放计划，或者转账的资金来源非法等，那么这种行为有可能构成诈骗。

法律依据： 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

建议：

• 如果怀疑自己遭遇了诈骗，应立即保留相关证据（如转账记录、聊天记录等），并向公安机关报案。
• 不要轻易将款项退回，除非你能够确认对方的身份和转账的真实性。

二、可能不构成诈骗的情况

1. 转账错误：如果公司确实是因为操作失误而将工资转入了你的账户，并且随后发现了这一错误，要求你退回，那么这种情况通常不构成诈骗。但公司应当提供充分的证据证明转账错误的事实。

2. 工资调整或补发后的退回：有时候，公司可能会因为工资调整、补发等原因先向你转账，但随后发现计算错误或需要调整，因此要求你退回部分或全部款项。这种情况也不构成诈骗，但公司应当与你进行充分沟通，并说明原因。

3. 其他合法原因：还有一些其他合法的原因可能导致你需要退回已收到的工资，比如你离职后公司发现多发了工资等。

建议：

• 在遇到这种情况时，首先与公司进行沟通，了解退回款项的具体原因。
• 要求公司提供充分的证据证明其要求的合理性。
• 如果对公司的要求有疑问或不确定，可以寻求法律帮助或咨询相关部门。

三、你的应对措施

1. 保持冷静：不要因为突然要求退回工资而感到恐慌或焦虑，保持冷静有助于你更好地处理问题。

2. 核实信息：与公司或个人进行沟通，核实转账和退回款项的具体原因和情况。

3. 保留证据：保留所有与转账和退回款项相关的证据，如转账记录、聊天记录、邮件等。

4. 寻求法律帮助：如果你对公司的要求有疑问或不确定，或者怀疑自己遭遇了诈骗，可以寻求法律帮助或咨询相关部门。

最后，发工资转账后又要全部退回的情况确实存在异常，需要结合具体情况来判断是否构成诈骗。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。