结论：工资部分转账（如2万中转1万5）本身并不构成诈骗，但具体是否涉及诈骗需结合转账的背景、目的及双方约定等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、转账行为本身不构成诈骗
诈骗的定义：诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。单纯的部分转账行为，如果没有伴随虚构事实或隐瞒真相的情况，且转账目的合法，通常不构成诈骗。
转账的合法性：工资转账是常见的支付方式，无论是全额转账还是部分转账，只要双方有明确的约定，且转账行为符合相关法律法规（如税务、劳动法等），就是合法的。
二、是否构成诈骗需结合具体情况判断
虚构事实或隐瞒真相：如果转账方在转账时虚构了事实（如声称已全额支付工资，但实际上只支付了部分）或隐瞒了真相（如故意隐瞒工资总额，只转账部分），且目的是非法占有剩余工资，那么这种行为可能构成诈骗。
双方约定：如果双方事先有明确的约定，比如约定工资分多次转账，且每次转账的金额和时间都有明确规定，那么按照约定进行的部分转账就是合法的，不构成诈骗。
转账目的：转账的目的也是判断是否构成诈骗的重要因素。如果转账是为了支付工资，且没有非法占有的目的，那么即使只转账了部分金额，也不构成诈骗。但如果转账是为了其他非法目的（如洗钱、逃避债务等），则可能涉及其他违法行为。
三、法律建议
保留证据：如果担心转账行为可能涉及诈骗，建议保留好相关证据，如转账记录、工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。
及时沟通：如果发现转账金额与约定不符或有其他疑问，应及时与对方沟通，了解原因并寻求解决方案。
寻求法律帮助：如果沟通无果或怀疑对方存在诈骗行为，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
四、可能的法律后果
如果构成诈骗：如果转账行为确实构成诈骗，诈骗方可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，受害方有权要求诈骗方返还被骗财物，并可能获得相应的赔偿。
如果不构成诈骗：如果转账行为不构成诈骗，但存在其他违法行为（如逃税、违反劳动法等），则可能面临相应的行政处罚或民事责任。
总结：工资部分转账本身并不构成诈骗，但具体是否涉及诈骗需结合转账的背景、目的及双方约定等因素综合判断。如果有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师（即我本人，卢伟律师，专注于刑事辩护、医疗纠纷、工伤赔偿、交通事故等领域），以便获得更具体的法律建议。