核心结论：若上班期间发生工伤但公司已注销，您仍可通过法律途径维护自身权益，具体可从以下角度处理：

1. 确认公司注销时的清算程序是否合法

根据《公司法》第183条及《公司法司法解释二》第11条，公司注销前必须依法完成清算程序，包括通知债权人、公告等。若公司未履行法定清算义务（如未通知已知债权人、未公告或清算报告虚假），导致您无法及时申报工伤赔偿，清算组成员（股东、董事等）需对您的损失承担赔偿责任。
操作建议：

• 立即向市场监管部门调取公司注销时的《清算报告》《股东会决议》等文件，核查清算程序是否合法；
  
• 若发现清算程序违法（如未通知您），可起诉清算组成员，要求其赔偿工伤待遇损失（如医疗费、伤残补助金等）。

2. 向未足额出资的股东或投资人追偿

若公司注销后仍有未清偿债务（如工伤赔偿），且股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，根据《公司法司法解释三》第13条，您有权要求未足额出资的股东在未出资范围内承担补充赔偿责任。
操作建议：

• 调取公司工商档案，核查股东出资情况（如验资报告、银行流水）；
  
• 若发现股东未足额出资，可同时起诉公司和股东（即使公司已注销，股东仍需担责）。

3. 申请工伤保险基金先行支付（若公司未参保）

根据《社会保险法》第41条，若公司未依法缴纳工伤保险费，且经社保部门责令限期缴纳后仍不缴纳，您可向社保部门申请工伤保险基金先行支付，再由社保部门向公司追偿。
操作建议：

• 携带劳动合同、工伤认定书、公司注销证明等材料，向当地社保部门提交先行支付申请；
  
• 若社保部门拒绝支付，可提起行政诉讼，要求其履行法定职责。

4. 核查公司是否存在“恶意注销”情形

若公司为逃避债务（如工伤赔偿）而恶意注销（如注销前转移资产、虚构清算报告），根据《民法典》第5百三十八条，您可行使债权人撤销权，请求法院撤销公司注销行为，恢复公司主体资格后追偿。
操作建议：

• 收集公司注销前的资产转移证据（如银行流水、合同）；
  
• 尽快向法院起诉，要求撤销注销行为并赔偿损失。

5. 向公司实际控制人或关联方追偿

若公司注销后，实际控制人（如大股东、高管）通过其他公司继续经营，且与原公司存在人格混同（如财务、人员混同），您可依据《公司法》第20条，要求实际控制人或关联方对原公司债务承担连带责任。
操作建议：

• 调取公司注销后的关联交易记录、财务凭证；
  
• 起诉实际控制人或关联方，要求其赔偿工伤损失。

总结：公司注销不意味着工伤赔偿义务消灭，您可通过追究清算组责任、股东出资责任、申请工伤保险基金先行支付等途径维权。建议尽快收集证据（如工伤认定书、公司注销证明、股东信息等），并根据具体情况选择上述方案。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。