公务员请病假天数包括周末，是按自然日连续计算的。以下是对这一问题的详细分析：
病假天数计算原则
病假作为公务员因伤病需要休息的重要权益，其计算方式关乎公务员的切身利益。从法律规定及实践操作来看，公务员的病假天数一般是按自然日来累计计算的，这意味着病假期间包含了周末和法定节假日。这一原则确保了病假时间的连续性和完整性，使得公务员在病假期间能够得到充分的休息和恢复。
具体规定与操作
病假工资发放标准：
- 短期病假（不超过两个月）：原工资照发。
- 长期病假（超过两个月）：从第三个月起，根据工作年限进行区分发放工资。工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资继续全额发放。病假超过六个月的，从第七个月起，再次根据工作年限调整工资发放比例。
请假手续：
- 公务员请病假必须遵循单位规定的请假流程，提交必要的医疗证明或病假条。这是确保病假合法性和有效性的重要步骤。
病假与考核、晋升：
- 公务员的病假情况会被纳入年度考核范围。长期或频繁的病假可能会对年度考核结果产生不利影响，进而影响个人的职业发展。虽然病假本身不直接决定公务员的晋升机会，但长期病假可能导致工作表现、业绩等方面的滞后，从而间接影响晋升的可能性。
实际操作中的注意事项
- 了解单位规定：不同用人单位可能在具体病假管理和薪酬支付等方面存在一些内部规定和差异。因此，公务员在请病假前应仔细了解所在单位的病假政策。
- 合理安排病假时间：公务员应根据自身病情和单位工作安排，合理安排病假时间，确保既能得到充分休息，又能尽量减少对工作的影响。
- 咨询相关部门：如有任何疑问或需要进一步的指导，公务员可以咨询所在单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门。
举例说明
假设某公务员申请了从周一开始为期10天的病假，那么这10天里包含的任何周末都会计入病假天数内，而不是在10天基础上另外加算。这意味着，如果这10天中包含了2个周末（共4天），那么这4天也会被计入病假天数，公务员在这10天内都能享受病假待遇。
综上所述，公务员请病假天数包括周末，是按自然日连续计算的。公务员在请病假时应充分了解相关规定，合理安排病假时间，并严格按照单位规定的程序办理请假手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。