离职证明上的章如果是假的，这确实是一个非常严重的问题，它可能会带来多方面的不良影响。

首先，从法律层面来看，伪造公司印章是违法行为。根据我国刑法的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，将会受到法律的制裁，包括有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这意味着，如果离职证明上的章是假的，不仅开具这份证明的人可能面临法律责任，使用这份证明的人也可能因为涉及伪造文件而受到牵连。

其次，从职业发展和信用记录的角度来看，使用假章的离职证明会严重损害个人的职业声誉和信用记录。在求职过程中，雇主通常会要求提供离职证明以验证求职者的工作经历和离职原因。如果离职证明上的章是假的，一旦被发现，求职者将失去雇主的信任，甚至可能面临被解雇或无法找到新工作的风险。此外，这种行为还可能被记录在个人信用记录中，对未来的贷款、租房等生活方面产生负面影响。

再者，从实际操作的角度来看，假章的离职证明在办理相关手续时可能会遇到麻烦。例如，在提取公积金、办理社保转移等手续时，相关部门通常会对离职证明的真实性进行审核。如果发现离职证明上的章是假的，相关部门将拒绝办理相关手续，并可能将此事上报给公安机关或相关部门进行调查处理。

因此，我强烈建议不要使用假章的离职证明。如果你需要离职证明，应该通过正规渠道向原公司申请开具。如果原公司因为某些原因无法及时开具离职证明，你可以与原公司协商解决方案，或者咨询相关法律专业人士以获取帮助。

总之，离职证明上的章如果是假的，将会带来严重的法律后果、职业发展和信用记录损害以及实际操作上的麻烦。请务必遵守法律法规，通过正规渠道获取离职证明。