刑事立案后，一般情况下是可以找工作的，但具体是否受影响需视案件性质、所处阶段及工作性质而定。以下从不同角度为你详细分析：
案件性质与所处阶段的影响
案件性质：
- 如果案件性质较轻，比如涉及的是轻微的治安案件或者经济纠纷等，且你并未被采取强制措施（如拘留、逮捕等），那么找工作通常不会受到太大影响。
- 如果案件性质严重，比如涉及刑事犯罪，且你已被列为犯罪嫌疑人或被告人，那么找工作可能会受到一定限制。因为一些用人单位在招聘时可能会进行背景调查，发现你有刑事案件在身，可能会对你的录用产生顾虑。
所处阶段：
- 在刑事立案初期，如果你尚未被采取强制措施，且案件尚未进入审判阶段，那么找工作相对容易一些。
- 如果案件已经进入审判阶段，或者你已被采取强制措施（如取保候审、监视居住等），那么找工作可能会更加困难。因为此时你的自由可能受到一定限制，且案件结果尚未确定，用人单位可能会更加谨慎。
工作性质的影响
普通工作：
- 对于大多数普通工作来说，刑事立案通常不会成为录用的绝对障碍。但是，如果用人单位在招聘过程中进行背景调查，并发现你有刑事案件在身，可能会对你的个人品质、诚信度等方面产生质疑，从而影响录用。
特殊工作：
- 对于一些特殊工作，如公务员、教师、律师等需要高度诚信和良好品行的职业，刑事立案可能会成为录用的重大障碍。因为这些职业通常对从业人员的品行有严格要求，一旦发现有刑事案件在身，可能会直接导致录用失败。
- 另外，如果你从事的是与案件相关的行业或工作，比如你因涉嫌经济犯罪被立案，而你又从事金融行业工作，那么找工作可能会更加困难。因为用人单位可能会担心你的案件会对工作产生负面影响。
法律建议
如实告知：
- 在找工作过程中，如果用人单位询问你的刑事案件情况，建议你如实告知。因为隐瞒或虚假陈述可能会在未来被发现，导致更严重的后果，如解除劳动合同、承担法律责任等。
积极应对：
- 如果你正在面临刑事案件，建议你积极应对，配合司法机关的调查和审判工作。同时，你也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及案件的可能走向和结果。
关注案件进展：
- 在找工作过程中，你需要密切关注案件的进展情况。如果案件出现重大变化（如撤案、不起诉、判决无罪等），你需要及时更新自己的简历和求职信息，以便更好地找到合适的工作。
最后需要强调的是，刑事立案并不意味着你一定会被定罪处罚。在案件审理过程中，你有权进行辩护和申诉，维护自己的合法权益。因此，即使面临刑事案件，也不要灰心丧气，要积极面对并寻求解决方案。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。