交通肇事罪以后确实可能对找工作产生一定影响，但具体影响程度因工作类型和行业要求而异。以下是对此问题的全面分析：

一、影响较大的工作类型

1. 需要政审的工作：

   • 公务员和事业单位：这些岗位对工作人员的品德和行为规范要求较高，交通肇事被判刑属于刑事犯罪记录，通常无法通过严格的政审环节。
   • 军队文职：涉及国防安全和军事机密，政审标准严格，有刑事犯罪记录的人员基本不可能被录用。
   • 金融行业部分岗位：如金融机构高级管理人员、基金经理等，因涉及大量资金运作和客户资产安全，对人员的背景审查较为严格，有犯罪记录可能会被视为风险管理和自我约束方面的不足。
   • 教育行业部分岗位：如教师岗位和学校管理人员岗位，考虑到教师对学生的榜样作用和学校的声誉，以及管理人员对学校整体运营和学生管理的责任，有犯罪记录可能会影响求职者的竞争力。

2. 与交通运输相关的工作：

   • 交通肇事罪直接关联到驾驶安全和道路法规的违反，因此在寻找与交通运输、驾驶相关的工作时，雇主可能会更加谨慎地考虑有此类犯罪记录的应聘者，担心其交通安全意识和责任感。

二、影响相对较小的工作类型

1. 普通私营企业岗位：

   • 大部分私营企业在招聘时更注重求职者的专业技能和工作经验。如果交通肇事犯罪情节相对较轻，且求职者在服刑期间表现良好，能够在面试中展示出自己的能力和积极向上的态度，一些私营企业可能不会过分在意其犯罪记录。

2. 自主创业：

   • 选择自主创业基本不受犯罪记录的影响。创业者依靠自己的资金、技术和市场洞察力开展业务，关键在于自身的创业能力和商业头脑。

3. 其他非直接相关行业：

   • 在科技、教育（非管理岗位）、金融（非高级管理岗位）等领域，雇主可能更加关注应聘者的专业技能和工作经验，而非其过去的犯罪记录。

三、法律背景与建议

• 法律背景：交通肇事罪会留下终身无法消除的犯罪记录，即“案底”。此记录会影响特殊职业准入（如公务员、军警、司法人员等）、移民申请及部分国家地区的签证办理。同时，许多用人单位对员工的品行和背景有严格要求，交通肇事罪的犯罪记录可能导致应聘者被谨慎对待或直接拒绝录用。

• 求职建议：

  • 积极展示自己的专业技能和工作经验：通过简历、面试等方式，突出自己的优势和成就，证明自己的能力和价值。
  • 主动说明过去并表达改变决心：在求职过程中，可以适时向雇主说明自己的过去，并表达自己对未来的积极态度和改变决心，以减轻犯罪记录对就业的影响。
  • 选择合适的求职策略和行业方向：根据自身的实际情况和能力，选择对犯罪记录容忍度较高的行业和岗位进行求职，以提高成功就业率。

四、可能的法律后果

• 如果交通肇事罪导致驾驶证被吊销，那么在重新获得驾驶证之前，将无法从事需要驾驶资格的工作。
• 在某些特定职业中，如大型客车、货车、出租车司机及航空、铁路等领域的相关岗位，基本上会禁止有交通肇事罪记录的人从事。

总结来说，交通肇事罪对找工作的影响因情况而异。虽然这一记录可能会在某些情况下成为被录用的障碍，但并不意味着就无法找到合适的工作。关键在于如何积极面对自己的过去，努力提升自己的能力和竞争力，以及选择合适的求职策略和行业方向。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。