结论：公司授权法人同意转账到个人账户资金，并不一定构成挪用公款，这取决于转账的具体性质、目的以及是否符合公司规定和法律法规。

详细分析：

1. 转账性质与目的：

   • 合法转账：如果转账是基于公司正常的业务需求，如支付员工工资、报销费用、偿还债务等，且这些转账行为已经得到了公司内部的合法授权（如董事会决议、股东会决议或公司章程规定），那么这种转账是合法的，不构成挪用公款。
   • 非法转账：如果转账并非基于公司正常业务需求，而是法人个人为了私利，未经公司合法授权，擅自将公司资金转入个人账户，那么这种行为就可能构成挪用公款。

2. 公司规定与法律法规：

   • 公司规定：公司应建立完善的财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限。如果法人转账行为符合公司规定，且经过了必要的审批程序，那么这种转账是合法的。
   • 法律法规：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。对于非国家工作人员（如公司法人），如果其行为符合上述挪用公款的构成要件，也可能面临刑事责任。但更常见的是，这种行为可能违反《公司法》或相关民事法律规定，导致法人承担民事责任。

3. 具体案例与判断：

   • 在实际案例中，判断法人转账行为是否构成挪用公款，需要综合考虑转账的金额、频率、目的以及是否经过合法授权等因素。例如，如果法人偶尔将少量公司资金转入个人账户用于公司业务相关的紧急支出，且事后及时归还并得到了公司认可，那么这种行为可能不构成挪用公款。但如果法人频繁将大量公司资金转入个人账户用于个人消费或投资，且未经公司合法授权，那么这种行为就很可能构成挪用公款。

法律建议：

• 公司层面：公司应建立完善的财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限，加强对法人等关键岗位人员的监督和管理，防止挪用公款等违法行为的发生。
• 法人层面：法人应严格遵守公司规定和法律法规，不得擅自将公司资金转入个人账户用于非公司业务目的。如果因特殊情况需要转账，应事先得到公司合法授权并按照规定程序进行审批。
• 员工层面：员工如果发现法人存在挪用公款等违法行为，应及时向公司高层或相关部门报告，以维护公司和自身的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您对公司授权法人转账到个人账户的具体情况存在疑问或担忧，建议直接向我咨询，提供详细的转账记录、公司规定和法律法规依据等信息，以便我能够更准确地判断转账行为的合法性并给出相应的法律建议。