实习期间交学费是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 正规实习关系中的学费问题

   • 在正规的实习关系中，实习生通常是在校学生或者刚毕业的学生，他们到企业或单位进行实践学习，以提升自己的专业技能和实践经验。这种情况下，实习生与实习单位之间并不构成劳动关系，而是实习关系。
   • 根据一般的实习协议和行业惯例，实习生通常不需要向实习单位支付学费。实习单位反而可能会根据实习生的表现给予一定的实习补贴或报酬。
   • 因此，在正规的实习关系中，如果实习单位要求实习生支付学费，这通常是不合理的，也可能违反相关法律法规或行业规范。实习生有权拒绝支付，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

2. 特殊实习或培训项目中的学费问题

   • 有些实习或培训项目可能是由特定的机构或学校组织的，这些项目可能包含一定的教学成本或培训费用。在这种情况下，实习生可能需要支付一定的学费或培训费。
   • 但是，这种支付学费的行为应该基于双方自愿的原则，并且实习或培训项目的内容、费用标准等应该明确告知实习生，确保实习生的知情权。
   • 如果实习或培训项目在宣传时未明确告知需要支付学费，或者在实习生入学后才提出收费要求，这可能构成欺诈或违约行为。实习生有权要求退还已支付的学费，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

3. 法律层面的分析

   • 从法律角度来看，实习期间是否需要交学费并没有明确的法律规定。但是，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方在建立实习关系时应该签订实习协议，明确双方的权利和义务。
   • 如果实习协议中明确规定了实习生需要支付学费，并且这一条款不违反法律法规的强制性规定，那么实习生可能需要按照协议约定支付学费。但是，如果实习协议中的这一条款存在欺诈、胁迫等情形，或者违反了法律法规的强制性规定，那么这一条款可能是无效的。

建议：

• 如果你正在面临实习期间交学费的问题，我建议你首先仔细阅读实习协议，了解协议中关于学费的条款。
• 如果协议中没有明确规定需要支付学费，或者你对协议中的条款存在疑问，你可以与实习单位进行沟通协商，要求实习单位给出合理的解释或修改协议。
• 如果沟通协商无果，你可以向相关部门投诉或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

最后，实习期间是否需要交学费取决于具体的实习关系和实习协议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。