在承揽合同中，发包方通常不承担连带责任，但存在特定情形下发包方可能需要承担连带责任的情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：发包方不承担连带责任
在承揽合同中，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。根据合同的相对性原则，承揽合同主要约束承揽人和定作人（即发包方），一般情况下，发包方不对承揽人的行为承担连带责任。这是因为承揽合同是双方基于平等、自愿原则订立的，各自承担合同约定的义务和责任。
二、特定情形下发包方可能承担连带责任
尽管一般原则下发包方不承担连带责任，但在以下特定情形下，发包方可能需要承担连带责任：
承揽人无资质或违规操作：
- 如果承揽人没有相应的资质或者违反了相关法律法规、操作规程进行工作，导致损害发生，且发包方在选任承揽人时存在过错（如明知承揽人无资质仍选任），那么发包方可能需要与承揽人承担连带赔偿责任。
发包方指示或选任过失：
- 发包方对承揽人的指示或者选任存在过失，导致承揽人在完成工作过程中造成他人损害的，发包方也可能需要承担连带责任。这种过失可能体现在对承揽人资质、能力、信誉等方面的审查不严，或者对承揽人的工作指示不明确、不合理等。
共同侵权或共同危险行为：
- 如果发包方与承揽人共同实施了侵权行为或者共同危险行为，导致他人损害的，那么发包方和承揽人需要承担连带责任。这种情况相对较少见，但一旦发生，发包方将无法免除连带责任。
三、法律建议
发包方应谨慎选任承揽人：
- 在选择承揽人时，发包方应严格审查承揽人的资质、能力、信誉等方面，确保承揽人具备完成工作的能力和条件。同时，发包方应与承揽人签订详细的承揽合同，明确双方的权利和义务，以及违约责任和赔偿方式等。
发包方应加强对承揽人的监督和管理：
- 在承揽人完成工作过程中，发包方应加强对承揽人的监督和管理，确保承揽人按照合同约定和相关法律法规、操作规程进行工作。如果发现承揽人存在违规行为或者可能损害他人利益的情况，发包方应及时制止并采取措施防止损害发生。
发包方应了解并遵守相关法律法规：
- 发包方应了解并遵守与承揽合同相关的法律法规和规定，确保自己的行为合法合规。如果因发包方的违法行为导致损害发生或者需要承担连带责任的情况出现，发包方将面临法律制裁和赔偿责任。
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