探亲假主要属于劳动法规中的职工福利类别，它是国家为了保障职工与远距离亲属团聚的权利而设立的一项特殊假期制度。

具体来说，探亲假是针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工所设立的。这些职工在符合一定条件下，如与父母或配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，可以享受探亲假。探亲假的具体天数和条件，如未婚职工每年可探望一次父母，假期通常为二十天（如二年合并使用，假期为四十五天）；已婚职工每年可探望一次配偶，假期为三十天，每四年可探望一次父母，假期为二十天等，都有明确的规定。

此外，探亲假还包括了根据路程实际需要给予的探亲路程假，并且这些假期是包括公休假日和法定假日在内的。在工资方面，如果职工属于享有探亲假权利的范畴，那么在探亲假期间，单位应当按照职工本人的工资标准发放工资。

对于集体所有制企业、事业单位的职工，他们的探亲待遇则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

总的来说，探亲假是一项重要的职工福利，它体现了国家对职工家庭生活的关怀和支持，有助于增强职工的归属感和忠诚度，促进企业的和谐发展。