电力员工若存在以下违章行为，则可能构成违法，具体包括但不限于以下几种情况：

1. 违反电力安全规定操作：

   • 电力员工在操作过程中，若未按照电力安全规程进行，如未佩戴安全防护用具、未执行工作票制度、未进行停电验电等安全措施，直接进行带电作业或违规操作，这些行为都可能违反《中华人民共和国安全生产法》以及电力行业的相关安全规定，从而构成违法。

2. 盗窃、破坏电力设施：

   • 电力员工若利用职务之便，盗窃或破坏电力设施，如变压器、电缆等，这不仅违反了电力设施保护的相关规定，还可能构成盗窃罪或破坏电力设备罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将受到法律的严惩。

3. 泄露电力用户信息：

   • 电力员工在处理用户信息时，若未经用户同意或违反相关规定，泄露用户的用电信息、个人信息等，这侵犯了用户的隐私权，可能违反《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，构成违法行为。

4. 滥用职权、玩忽职守：

   • 电力员工在履行职责过程中，若滥用职权、玩忽职守，如故意停电、违规收费、不履行维修义务等，这些行为可能违反《中华人民共和国电力法》以及电力行业的相关规定，损害用户利益，构成违法。

5. 违反电力市场交易规则：

   • 在电力市场交易中，电力员工若存在操纵市场、内幕交易、欺诈等违法行为，这不仅违反了电力市场交易的相关规定，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的相关犯罪，如操纵证券、期货市场罪等。

法律后果与建议：

• 对于上述违法行为，电力员工可能面临行政处罚、民事赔偿以及刑事责任等法律后果。具体处罚措施将依据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素进行综合判断。
• 作为电力员工，应当严格遵守电力行业的法律法规和安全规定，履行好自己的职责，保护用户利益，维护电力市场的稳定和安全。
• 若电力员工发现自己或同事存在违法行为，应及时向相关部门报告，并积极配合调查处理，以减轻或避免法律责任。

若您作为电力员工或相关方，对电力行业的法律法规有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。