结论：面对您妻子去单位诽谤您的情况，您可以通过收集证据、协商解决、提起民事诉讼或报警处理等多种途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能够证明您妻子在单位诽谤您的证据。这些证据可以包括但不限于：同事的证言、录音录像资料、书面材料（如诽谤性的邮件、短信、微信聊天记录等）。证据的收集应当合法，避免侵犯他人隐私或违反其他法律规定。

2. 协商解决：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与妻子进行协商，要求她停止诽谤行为，并公开道歉以消除影响。协商解决通常是最快捷、成本最低的方式，有助于维护家庭关系和谐。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果协商无果，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求妻子承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。在诉讼中，您需要提供充分的证据证明妻子的诽谤行为，以及该行为对您造成的损害（如名誉损失、精神损害等）。法院将根据事实和法律规定，判决妻子承担相应的民事责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

4. 报警处理：

   • 如果妻子的诽谤行为情节严重，构成诽谤罪（根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利），您可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，如果构成犯罪，将依法追究妻子的刑事责任。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免加剧矛盾或引发其他法律问题。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

后续行动：

• 根据上述分析，您可以根据自己的实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。