您好，关于您提出的“个人主动放弃缴纳社保保险费是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，个人主动放弃缴纳社保保险费在法律上是不合法的。

首先，我们来看看相关的法律依据：

• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这一条款清晰地表明了社保缴纳的强制性，无论是用人单位还是劳动者，都不能通过约定来排除这一义务。
• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也进一步强调了这一点，规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这进一步明确了用人单位在社保缴纳方面的责任。

接下来，我们分析一下个人主动放弃缴纳社保可能带来的影响：

• 对劳动者而言：放弃缴纳社保意味着您将失去在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的重要保障。例如，在退休后，您可能无法享受养老金待遇，导致老年生活经济来源匮乏；在患病时，所有医疗费用需自行承担，可能给个人和家庭带来沉重负担；同时，您还将失去失业救济、工伤赔偿和生育福利等重要权益。
• 对用人单位而言：如果允许员工放弃社保，用人单位可能面临严重的法律风险。社会保险行政部门有权责令限期改正，并处以罚款。此外，如果员工在未缴纳社保期间发生工伤、患病等情况，原本应由社保基金支付的费用将全部由用人单位承担，这无疑会给用人单位带来巨大的经济负担。

更重要的是，即使您签署了自愿放弃社保的声明或协议，该声明也是无效的。因为这类声明违反了法律的强制性规定，不具备法律效力。在劳动纠纷或需要社保保障的情况下，您仍然有权要求用人单位补缴社保，用人单位不能以您签署了放弃声明为由拒绝承担缴费义务。

因此，我建议您和用人单位都应严格遵守国家关于社保缴纳的规定，按时足额缴纳社保费用。这不仅能确保您的合法权益得到有效保障，也是维护社会稳定和促进劳动力市场健康发展的重要措施。如果您对社保缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。