针对您人回老家后外地拖欠工资的问题，以下是一份详细且具有深度的处理攻略，希望能帮助您有效解决问题：
一、协商调解
首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，让用人单位尽快支付拖欠的工资。这是最直接且成本最低的方式，如果能够成功，将大大节省您的时间和精力。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以采取投诉举报的方式。以下是几个关键的投诉举报渠道和注意事项：
举报投诉电话：
- 12333：劳动保障监察部门的热线，您可以拨打此电话反映拖欠工资的情况。
- 12348：司法部门的热线，如果您需要法律咨询或援助，可以拨打此电话。
- 12351：工会组织的热线，工会也可以为您提供帮助和支持。
官方欠薪反映渠道：
- 您可以通过“国务院客户端”小程序进行欠薪线索反映。具体操作流程为：找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。
- 您也可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）进行投诉。
当地劳动保障监察部门：
- 您可以直接到当地劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
- 投诉时，您需要准备书面材料，说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。同时，要详细说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。如果您不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经您确认无误后按手印。
三、法律武器
如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑使用法律武器来维护自己的权益：
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 对追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
向法院起诉或申请支付令：
- 在证据确凿的情况下，您可以向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 如果仲裁后任何一方不服，也可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，您可申请法院强制执行。
四、申请免费法律援助
如果您在处理拖欠工资问题过程中遇到法律困难，且经济条件有限，可以申请免费法律援助：
- 向所在地的法律援助机构提出申请。
- 提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料。
- 法律援助机构进行审查，对符合法律援助条件的，将及时决定提供法律援助。
五、注意事项
- 在处理拖欠工资问题时，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，以便在投诉或诉讼时使用。
- 及时关注投诉或诉讼的进展情况，与相关部门保持沟通，确保问题得到及时解决。
希望以上攻略能够帮助您有效解决外地拖欠工资的问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。