您好，关于您提出的“考上公务员只有国企工作过的算工龄吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与您的工作经历以及社保缴纳情况紧密相关。对于您提到的在国企工作过的经历，如果这段经历符合一定的条件，是可以被认定为工龄的。

具体来说，如果您在国企工作期间，与国企签订了正规的劳动合同，并且按照国家和地方的规定按时足额缴纳了社会保险费，那么这段在国企的工作经历是可以被计入连续工龄的。当您通过公务员考试被录用后，这段工龄通常会被认可，并影响您在公务员体系中的工资待遇和退休金水平。

然而，也需要注意一些特殊情况。比如，如果您在国企工作期间出现了社保断缴的情况，那么断缴期间的工龄可能无法被直接认定。不过，根据一些地方的政策，如果您能够按照一定标准补缴社保，那么断缴期间的工龄也有可能被计入连续工龄。

此外，不同地区对于工龄认定的具体政策可能存在差异。有些地区可能出台了专项文件来妥善处理此类问题，而有些地区则可能遵循较为统一的标准。因此，在具体操作时，您还需要参考您所在地区的相关政策规定。

以浙江省为例，该省就出台了关于非公有制经济组织从业人员被招收录用到国家机关事业单位后工龄计算的相关通知。通知中明确规定了非公有制经济组织从业人员（包括国企）被招收录用到国家机关事业单位工作时，工龄计算的具体条件和要求。虽然您的具体情况可能略有不同，但这一通知可以作为参考，帮助您更好地理解工龄认定的相关政策。

总的来说，如果您在国企工作期间签订了正规劳动合同并按时足额缴纳了社会保险费，那么这段经历通常是可以被计入连续工龄的。但具体操作时还需要参考您所在地区的相关政策规定。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在地区的人事部门或社保机构。