关于您提出的“毕业后试用期结束考核后能转正吗”这一问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您试用期的表现。不过，我可以从一般性的角度，结合转正定级的相关政策，给您一个较为全面的解答。
首先，我们需要明确的是，试用期结束后的转正，通常与转正定级是相关联的。对于大多数毕业生而言，尤其是那些将档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的毕业生，他们在工作满一年后，是有机会办理转正定级手续的。这一手续不仅是对您工作表现的一种认可，也是您获得国家干部身份、享受相关待遇的重要依据。
转正定级的基本条件：
- 档案存放：您的档案需要存放在具有办理转正定级权限的人才服务机构，如人才中心。
- 工作年限：通常需要您在毕业后工作满一年，且这一年的工作表现需要符合单位的要求。
- 考核合格：试用期结束后，单位会对您的表现进行考核，只有考核合格，您才有机会转正定级。
转正定级的流程：
- 提交材料：您需要向人才服务机构提交毕业证原件、复印件，以及2寸照片等必要材料。
- 审核考核：人才服务机构或您的单位会对您的材料进行审核，并结合您试用期的表现进行考核。
- 办理手续：如果考核合格，人才服务机构会为您办理转正定级手续，并在您的档案中装入转正定级表和干部登记表。
关于您的具体情况：
- 如果您已经满足了上述条件，且试用期考核合格，那么您是有很大机会转正的。
- 如果您还在试用期或者试用期即将结束但尚未进行考核，那么您需要耐心等待考核结果，并做好充分的准备以展示您的工作能力和态度。
- 如果您对转正定级的具体流程或要求有疑问，建议您直接咨询您所在单位的人事部门或当地的人才服务机构，以获取最准确的信息。
最后，我想强调的是，转正定级不仅关乎您的身份和待遇，更是您职业生涯发展的一个重要里程碑。因此，我建议您在试用期内努力工作、积极表现，为转正定级打下坚实的基础。同时，也请您保持与单位人事部门的沟通，及时了解转正定级的最新政策和要求。