针对您提出的“网管磕坏显示器要赔吗”这一问题，这主要涉及到侵权责任和赔偿的问题，我们可以从法律的角度进行详细分析。

首先，我们需要明确的是，如果网管在执行其工作职责的过程中，由于疏忽或过失导致显示器损坏，那么根据一般的侵权责任原则，网管或其所在的公司（如果网管是公司员工且行为属于职务行为）应当承担相应的赔偿责任。这是因为，网管有义务确保其在工作过程中不会对公司的财产或他人的财产造成损害。

接下来，我们具体分析赔偿的依据和可能的情况：

1. 职务行为与个人行为：

   • 如果网管是在执行公司分配的任务时磕坏了显示器，且这一行为属于其职务范围内的正常操作（尽管可能存在疏忽），那么赔偿责任通常应由公司承担。公司可以在承担赔偿责任后，根据内部规定对网管进行相应的处理或追偿。
   • 如果网管是在非工作时间或非职务行为中磕坏了显示器，那么赔偿责任应由网管个人承担。

2. 过失程度与赔偿责任：

   • 网管的过失程度会影响赔偿责任的划分。如果网管是故意损坏显示器，那么其应承担全部赔偿责任，并可能面临公司的纪律处分或法律追究。
   • 如果网管是过失损坏显示器，如因疏忽大意或操作不当导致，那么其应承担部分或全部赔偿责任，具体取决于过失的程度和公司的规定。

3. 赔偿范围与方式：

   • 赔偿范围通常包括显示器的修复费用或更换费用，以及因显示器损坏导致的其他直接损失（如数据丢失的恢复费用等）。
   • 赔偿方式可以是现金赔偿、实物赔偿或修复至原状等，具体取决于双方的协商和公司的规定。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这包括因疏忽或过失导致的财产损害。

综上所述，如果网管在执行职务过程中因疏忽或过失磕坏了显示器，那么其或其所在的公司应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任的大小和方式应根据网管的过失程度、公司的规定以及双方的协商来确定。如果网管是个人行为且存在过错，那么其应个人承担赔偿责任。

在实际操作中，建议双方先进行友好协商，明确赔偿责任和方式。如果协商不成，可以寻求法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。希望这些分析能对您有所帮助。