当遇到老板宣布破产的情况，作为在外务工人员，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 确认破产程序及管理人信息
   首先，要确认老板是否真的进入了破产程序。根据《企业破产法》的规定，企业破产需由法院受理并指定破产管理人。你可以向老板或相关部门（如法院、工商局）了解破产管理人的联系方式。破产管理人是负责处理破产企业财产、清偿债务的法定机构，与他们取得联系是维护权益的第一步。

2. 申报债权
   作为务工人员，你与老板之间存在的是劳动关系，但你的工资、经济补偿金等权益在法律上被视为“职工债权”。根据《企业破产法》第四十八条，职工债权不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。不过，为了确保你的权益不被遗漏，建议你主动向破产管理人提交劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，明确你的债权金额和性质。

3. 关注债权清偿顺序
   在破产清算中，债权的清偿是有顺序的。根据《企业破产法》第一百一十三条，职工债权（包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金）优先于普通债权受偿。这意味着，在破产财产分配时，你的工资和补偿金会排在普通债权人（如供应商、银行等）之前。但需要注意的是，如果破产财产不足以清偿所有职工债权，你可能只能按比例获得部分清偿。

4. 监督破产程序进展
   破产程序可能持续较长时间，你需要关注破产管理人发布的公告，了解破产财产的处置情况、债权清偿进度等。如果发现破产管理人有不当行为（如隐匿财产、虚假破产等），你可以向法院或相关部门举报，以维护自己和其他债权人的权益。

5. 考虑其他救济途径
   如果破产程序结束后，你仍未获得全额清偿，或者老板存在恶意拖欠工资、逃避债务等行为，你还可以考虑以下途径：

• 申请劳动仲裁：如果老板在破产前未与你结清工资或经济补偿，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付欠薪和补偿。
  
• 提起民事诉讼：如果仲裁结果不满意，或者老板的行为涉嫌违法（如拒不支付劳动报酬罪），你可以向法院提起民事诉讼或刑事自诉。
  
• 申请法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律帮助。

总结：老板宣布破产并不意味着你的权益无法保障。通过确认破产程序、申报债权、关注清偿顺序、监督程序进展以及考虑其他救济途径，你可以最大限度地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导。