当老板宣布破产时，工人们确实会面临一些挑战和不确定性，但请放心，法律会保障你们的基本权益。以下是一些具体的建议和措施，帮助你们应对这种情况：

1. 优先清偿债务：

   • 在企业破产清算过程中，工人的工资、社保等相关费用会被优先清偿。这是为了保障工人的基本生活需求，确保你们在失业期间能够有一定的经济来源。

2. 失业保障：

   • 符合条件的工人可以领取失业救济金，以帮助你们在失业期间维持生活。失业救济金的具体金额和领取期限会根据当地的政策和规定有所不同，建议你们及时咨询当地社保部门了解详情。

3. 再就业支持：

   • 企业可能会为工人提供一些再就业的帮助，如培训、推荐等。这些措施旨在促进工人尽快重新就业，减少失业带来的影响。你们可以关注企业或当地政府发布的再就业信息，积极参与相关活动。

4. 法律程序与权益维护：

   • 工人需要了解破产清算的法律程序，维护自己的合法权益。例如，参与债权人会议，了解破产财产的分配情况。如果发现企业存在违法行为或未依法履行义务，你们可以向相关部门投诉或提起诉讼。

5. 经济补偿与赔偿：

   • 根据相关法律法规及企业与工人的劳动合同等约定，企业倒闭后通常会进行经济补偿。经济补偿的标准一般按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果企业存在未依法缴纳社保等违法情形，还需为工人补缴相应社保费用等。

6. 采取积极措施：

   • 在面对企业破产的情况下，工人们应积极采取措施，如与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，以维护自己的合法权益。

7. 关注政策动态：

   • 政府和社会各界通常会关注工人权益的保护问题，并出台相关政策措施。建议你们关注当地政府或相关部门的政策动态，及时了解并享受相关政策带来的福利和保障。

总之，当老板宣布破产时，工人们应保持冷静和理性，积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也希望政府和社会各界能够加强对工人权益的保护和支持，共同营造一个公平、公正、和谐的就业环境。