您好，关于醉驾后是否可以进入国企的问题，这主要取决于醉驾行为是否构成了刑事犯罪以及国企的具体招聘政策和政审要求。
首先，根据《刑法》的规定，若醉驾行为构成了危险驾驶罪，那么会留下刑事案底。这一记录可能会对个人在某些方面的职业发展产生影响，特别是那些需要严格政审的岗位，如公务员、军校、警校等。对于国企而言，虽然并非所有岗位都需要严格的政审，但一些关键岗位或涉及国家安全、公共利益的岗位，可能会对招聘者的背景进行更为严格的审查。
其次，国企的招聘政策因企业而异，不同国企对于招聘者的背景要求可能有所不同。一些国企可能更注重招聘者的专业技能和工作经验，而对个人背景的要求相对宽松；而另一些国企则可能更注重招聘者的道德品质和政治表现，对个人背景有更为严格的要求。
此外，即使醉驾行为没有构成刑事犯罪，只是受到了行政处罚，这一记录也可能在国企的招聘过程中被考虑。虽然行政处罚不会留下刑事案底，但国企在招聘时可能会综合考虑招聘者的整体表现，包括是否有违法记录等。
建议：
了解国企招聘政策：在申请国企岗位前，建议您详细了解该企业的招聘政策和政审要求，以便更好地评估自己的背景是否符合要求。
咨询专业法律人士：如果您对自己的醉驾行为是否构成刑事犯罪存在疑问，或者想了解该记录对国企招聘的具体影响，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更准确的法律意见。
积极展示个人优势：在申请国企岗位时，除了背景审查外，您还可以积极展示自己的专业技能、工作经验和个人优势，以增加自己的竞争力。
总之，醉驾行为是否会影响您进入国企取决于多种因素，包括是否构成刑事犯罪、国企的招聘政策和政审要求等。因此，在做出决策前，建议您充分了解相关信息并咨询专业人士的意见。