在货物买卖合同纠纷中，两个售货员卖东西卖丢了，责任归属需根据具体情况来判断，无法直接确定由谁负责。以下是从不同角度进行的分析：

1. 职务行为与责任归属：

   • 如果售货员是在执行职务过程中丢失了货物，且该丢失并非由于售货员的故意或重大过失造成，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于职务行为的规定，责任通常应由雇主（即商家或店铺）承担。这是因为售货员的行为被视为商家行为的延伸，商家应对其员工在职务范围内的行为负责。
   • 如果售货员在丢失货物过程中存在故意或重大过失，如疏忽大意、未按照规定操作等，那么售货员可能需要承担一定的责任。这种责任可能是民事赔偿责任，即需要赔偿商家因此遭受的损失。

2. 合同约定与责任划分：

   • 如果商家与售货员之间有明确的劳动合同或雇佣协议，并且协议中规定了关于货物丢失的责任划分，那么应按照合同约定来执行。合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力，双方应严格遵守。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要根据上述职务行为的原则以及实际情况来综合判断责任归属。

3. 实际案例与判断标准：

   • 在实际案例中，法院通常会考虑多种因素来判断责任归属，包括售货员的行为是否属于职务行为、是否存在故意或重大过失、商家是否尽到了管理责任等。
   • 例如，如果售货员在销售过程中严格遵守了商家的规定和操作流程，但货物仍然丢失，且没有证据表明售货员存在故意或重大过失，那么法院可能会认定商家应承担主要责任。

4. 建议与措施：

   • 对于商家来说，为了降低货物丢失的风险，可以加强员工培训，提高员工的安全意识和操作技能；同时，建立健全的货物管理制度和监控机制，确保货物的安全。
   • 对于售货员来说，应严格遵守商家的规定和操作流程，尽职尽责地完成工作任务；如果发现货物有丢失的风险或已经丢失，应及时报告商家并配合调查处理。

总结来说，两个售货员卖东西卖丢了谁负责，需根据具体情况来判断。如果售货员在执行职务过程中无故意或重大过失，责任通常由商家承担；如果售货员存在故意或重大过失，则可能需要承担一定的民事赔偿责任。在实际操作中，应结合合同约定、职务行为原则以及实际情况来综合判断责任归属。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。