在两个售货员卖东西，其中一个售货员卖丢了货物的情况下，责任归属并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 职务行为与责任归属：

   • 如果两个售货员均是在执行职务行为过程中卖丢了货物，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于职务行为的规定，通常应由雇主（即店铺或公司）承担相应的责任。这是因为售货员在执行职务时，其行为后果应由雇主承担，除非售货员存在故意或重大过失。
   • 在此情况下，若能确定是哪个售货员因故意或重大过失导致货物丢失，雇主在承担责任后，有权向该售货员追偿。

2. 个人行为与责任归属：

   • 如果货物丢失是由于某个售货员的个人行为（如私自拿走、疏忽大意等）导致，且该行为并非执行职务所必需，那么该售货员应承担相应的责任。
   • 在此情况下，店铺或公司有权要求该售货员赔偿损失，并可能根据内部规章制度对其采取相应的纪律处分。

3. 共同责任的可能性：

   • 在某些特殊情况下，如果两个售货员均存在过错，且该过错共同导致了货物的丢失，那么他们可能需要承担共同责任。
   • 共同责任意味着两个售货员需根据各自的过错程度，按比例分担赔偿责任。

4. 证据收集与责任认定：

   • 在确定责任归属时，证据的收集至关重要。店铺或公司应尽可能收集相关证据，如监控录像、销售记录、证人证言等，以证明货物丢失的原因和责任归属。
   • 如果无法确定是哪个售货员的责任，或者售货员之间存在争议，店铺或公司可能需要通过法律途径（如诉讼）来解决纠纷。

建议：

• 店铺或公司应建立健全的货物管理制度和销售流程，明确售货员的职责和权限，以减少货物丢失的风险。
• 在发生货物丢失事件后，应及时收集证据并调查原因，以便准确确定责任归属。
• 如果无法自行解决纠纷，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。

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