关于“国企的工作是否可以带家属”这一问题，需要分情况来详细说明：

首先，如果是指家属随迁并希望在国企内获得工作安置，这通常取决于具体的政策规定以及家属的自身情况。根据我了解到的信息，对于随调随迁的家属，如果其原本就在机关或者事业单位工作，并且符合相关法律法规的规定，那么安置地的人民政府会负责安排其到相应的工作单位。然而，这并不意味着所有国企都会直接接收随迁的家属作为员工，而是需要遵循一定的程序和规定，可能包括考试、面试等环节。对于在其他单位工作或者无工作单位的随调随迁配偶，安置地人民政府会提供就业指导，协助其实现就业，但这并不等同于直接安排到国企工作。

其次，如果是指家属是否可以随职工在国企所在地生活，并享受一定的探亲待遇，那么这是可以的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。这意味着，国企职工可以按照规定享受探亲假，与家属团聚。在探亲假期内，职工会按照本人的标准工资发给工资，并且往返的路费也有相应的负担规定。

概括起来，国企工作本身并不直接“带家属”上班或安置工作，但家属可以随职工在国企所在地生活，并且职工可以享受探亲假与家属团聚。如果家属希望获得工作安置，需要遵循相关的政策规定和程序。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。