在公司门口举牌子找公司负责人是否违法，需根据具体行为方式和目的来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若行为平和，未扰乱公共秩序或公司正常经营：

   • 如果你只是安静地站在公司门口，手持牌子表达合理诉求（如寻求与负责人沟通、反映问题等），且没有采取过激行为，如大声喧哗、阻塞通道、影响公司正常办公秩序等，那么这种行为通常不构成违法。它属于公民表达诉求的一种方式，只要不影响他人和公共秩序，法律一般不予干涉。

2. 若行为扰乱公共秩序或公司正常经营：

   • 如果你在公司门口举牌子时，采取了过激行为，如大声吵闹、阻塞公司入口、干扰员工正常工作等，导致公司正常经营秩序受到严重影响，或者引发了周围群众的围观和混乱，那么这种行为可能构成违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序或者扰乱单位秩序的，可能会受到警告、罚款或者拘留等行政处罚。

3. 若行为涉及诽谤、侮辱等侵权行为：

   • 如果你在牌子上写有对公司或负责人的诽谤、侮辱性言论，那么这种行为可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果因此给公司或负责人造成损害的，你可能需要承担民事赔偿责任。

法律建议：

• 在表达诉求时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果确实需要与公司负责人沟通，建议通过正规渠道（如公司前台、客服电话等）进行预约和联系。
• 如果认为自己的权益受到侵害，可以通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）来维护自己的权益，而不是采取可能违法的行为。

可能后果：

• 如果行为平和且未扰乱秩序，通常不会有法律后果。
• 如果行为扰乱秩序或构成侵权，可能会面临行政处罚或民事赔偿责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。