您好，关于您提出的“退休按档案还是身份证年龄”的问题，这是一个涉及社保政策的重要问题，我会为您详细解答。

首先，需要明确的是，当职工的身份证与档案记载的出生时间不一致时，根据国家相关政策规定，退休年龄的认定是以本人档案最先记载的出生时间为准。这一规定来源于《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），它明确了在处理职工退休年龄问题时，应采取居民身份证与职工档案相结合的办法，但当两者不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。

具体来说，如果您的档案中最早记载的出生时间与身份证上的时间不一致，社保部门在办理退休手续时，会依据档案中的最早记载来确定您的退休年龄。例如，如果您的身份证上显示的是1974年12月出生，但档案中最早记载的是1972年12月出生，且您达到法定退休年龄（如50周岁或60周岁，具体根据性别和岗位而定）时，社保部门会按照1972年12月来计算您的退休时间。

此外，如果档案最早记载与其他辅助证明材料（如本人出生证、结婚证、子女出生证等）不一致，社保部门会本着实事求是的精神，会同职工本人户籍所在地户籍登记机关，全面分析其档案材料，查证核实，以合理认定出生时间。

因此，在准备退休手续时，建议您提前核对个人档案中的出生时间记载，确保与身份证信息一致（如果不一致，需了解并接受以档案记载为准的政策规定），以便顺利办理退休手续并享受相应的社保待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。