结论：人在国外因工作弄伤脸上缝了六针，是否可以获得赔偿，这主要取决于所在国的劳动法律、工伤保险制度以及您与雇主之间的劳动合同或雇佣协议的具体内容。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、所在国劳动法律与工伤保险制度
工伤保险覆盖：
- 许多国家都有强制性的工伤保险制度，要求雇主为员工购买工伤保险，以覆盖工作期间发生的意外伤害。
- 如果您所在的国家有此类制度，并且您已被纳入工伤保险范围，那么您因工作受伤缝针的情况很可能符合赔偿条件。
赔偿标准与流程：
- 赔偿标准通常包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等，具体数额和计算方式需参照所在国的法律法规。
- 赔偿流程可能涉及报告事故、提交医疗证明、填写赔偿申请表等步骤，需遵循所在国的相关规定。
二、劳动合同或雇佣协议
协议内容：
- 您与雇主之间的劳动合同或雇佣协议中可能包含关于工作伤害赔偿的条款。
- 这些条款可能规定了赔偿的范围、标准、流程以及争议解决方式等。
协议效力：
- 如果协议中的条款与所在国的法律法规不冲突，且双方均同意并签署，那么这些条款将具有法律效力。
- 在发生工作伤害时，您应首先查阅协议内容，了解自己的权益和赔偿流程。
三、实际操作建议
及时报告与就医：
- 无论所在国是否有工伤保险制度，您都应立即向雇主报告事故，并尽快就医治疗。
- 保留好所有医疗证明和费用单据，以便后续申请赔偿。
了解当地法律与政策：
- 咨询当地劳动部门或专业律师，了解所在国的劳动法律、工伤保险制度以及赔偿流程。
- 这将有助于您更好地维护自己的权益，避免在申请赔偿过程中遇到不必要的麻烦。
与雇主协商：
- 在了解清楚自己的权益和赔偿流程后，您可以与雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。
四、特殊情况考虑
- 国际劳务合同：如果您是通过国际劳务合同在国外工作的，那么合同中可能包含关于工作伤害赔偿的特别条款。这些条款可能涉及跨国赔偿、法律适用等问题，需仔细阅读并理解。
- 签证与居留许可：在某些国家，您的签证或居留许可可能要求您购买特定的保险或遵守特定的规定。如果因工作受伤而违反这些规定，可能会影响您的赔偿申请或居留状态。
最后，人在国外因工作弄伤脸上缝了六针是否可以获得赔偿，取决于多种因素。为了更好地维护自己的权益，我建议您及时咨询当地劳动部门或专业律师，了解所在国的具体法律和政策，并按照规定的流程申请赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。