工伤需要休息50天，并不能直接确定属于轻伤几级事故。工伤的等级评定并非单纯依据休息时间的长短，而是需要综合考虑多个因素，包括工伤导致的身体损伤程度、对工作能力的影响等。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤等级评定的标准

工伤等级评定通常依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行。这些标准详细规定了不同等级工伤的具体评定条件，包括身体各部位损伤的严重程度、功能丧失程度、对日常生活和工作能力的影响等。因此，要确定工伤等级，必须依据这些具体标准进行评估。

二、休息时间与工伤等级的关系

虽然休息时间的长短可能在一定程度上反映了工伤的严重程度，但它并不是评定工伤等级的唯一或决定性因素。有些工伤可能虽然需要较长时间的休息，但并未对工作能力造成严重影响，因此可能评定为较低等级的工伤。相反，有些工伤可能休息时间较短，但对工作能力造成了严重影响，因此可能评定为较高等级的工伤。

三、工伤等级评定的流程

1. 申请鉴定：工伤职工或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交材料：申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会将组织专家对工伤职工进行鉴定，依据相关标准评定工伤等级。
4. 出具结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会将出具劳动能力鉴定结论，明确工伤等级。

四、建议与注意事项

1. 及时申请鉴定：工伤发生后，应及时申请劳动能力鉴定，以便准确评定工伤等级，为后续的赔偿和康复提供依据。
2. 准备充分材料：申请鉴定时，应准备充分的医疗资料和相关证据，以便专家准确评估工伤情况。
3. 关注鉴定结论：收到鉴定结论后，应仔细阅读并理解其中的内容。如有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

总结来说，工伤需要休息50天并不能直接确定工伤等级。要确定工伤等级，必须依据相关标准进行评估，并遵循一定的评定流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。