结论：儿子的工资一到账就被媳妇儿转走，这一行为是否合法，需根据具体情况来判断，包括转账行为是否得到儿子的同意、转账的用途以及夫妻之间的财产约定等因素。
分析：
若转账行为得到儿子的明确同意：
- 在这种情况下，媳妇儿转走工资的行为通常被视为合法。因为儿子作为工资的所有者，有权决定其财产的处置方式。如果儿子同意媳妇儿将其工资转走，那么这一行为就构成了合法的财产转移。
若转账行为未经儿子同意：
- 若用于夫妻共同生活：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除另有约定外，应归夫妻共同所有。因此，如果媳妇儿未经儿子同意，但将工资用于夫妻共同生活（如支付家庭开支、子女教育等），这一行为可能被视为对夫妻共同财产的合理使用，虽然从程序上可能存在瑕疵，但不一定构成违法。然而，这并不意味着媳妇儿可以随意转走儿子的工资，因为长期或大额的未经同意的转账可能损害儿子的财产权益。
- 若用于个人目的或非法活动：如果媳妇儿未经儿子同意，将工资用于个人目的（如购买奢侈品、投资等）或非法活动（如赌博、吸毒等），这一行为则可能构成违法。因为媳妇儿在未经儿子同意的情况下，擅自处置了儿子的财产，且用途不符合夫妻共同利益或法律要求。
夫妻之间的财产约定：
- 如果儿子和媳妇儿在婚姻关系存续期间对财产进行了特别约定（如约定各自财产归各自所有），那么媳妇儿转走儿子工资的行为就可能违反这一约定，从而构成违法。在这种情况下，儿子可以依据约定要求媳妇儿返还工资或承担其他法律责任。
建议：
- 沟通协商：首先，建议儿子和媳妇儿进行沟通协商，明确工资的处置方式和用途，以避免不必要的纠纷。
- 签订财产协议：如果夫妻双方对财产有特别约定，建议签订书面财产协议，以明确各自的权利和义务。
- 寻求法律帮助：如果媳妇儿的行为已经损害了儿子的财产权益，或者双方无法就工资处置问题达成一致，建议儿子寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果儿子决定采取法律行动，可以收集相关证据（如转账记录、聊天记录等），以证明媳妇儿的行为是否合法或合理。
- 儿子也可以咨询专业律师（即我，张启阳律师），以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，儿子的工资一到账就被媳妇儿转走是否合法，需根据具体情况来判断。如果儿子对此有疑问或担忧，建议及时与我沟通，以便更好地维护自己的合法权益。