结论：婆婆把儿媳妇的工资都拿走是否犯法，需根据具体情况判断，一般而言，若未经儿媳妇同意擅自拿走，可能构成违法行为。

分析如下：

1. 工资的性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。

2. 婆婆拿走工资的行为性质：

   • 若未经儿媳妇同意：婆婆擅自拿走儿媳妇的工资，可能构成对儿媳妇财产权的侵犯。这种行为在法律上可能被视为盗窃或侵占，具体取决于拿走的方式和情节。如果婆婆是通过欺骗、胁迫等手段拿走工资，或者拿走后拒不归还，那么这种行为更可能构成盗窃或侵占罪。
   • 若经儿媳妇同意：如果儿媳妇出于某种原因（如家庭经济安排、孝敬婆婆等）同意婆婆拿走其工资，那么这种行为就不构成违法。因为在此情况下，婆婆拿走工资是基于儿媳妇的自愿和同意。

3. 可能的法律后果：

   • 民事责任：如果婆婆未经儿媳妇同意擅自拿走工资，儿媳妇有权要求婆婆返还工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 刑事责任：如果婆婆的行为构成盗窃或侵占罪，且情节严重，那么她可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。

4. 建议：

   • 沟通协商：首先，建议儿媳妇与婆婆进行沟通协商，了解婆婆拿走工资的原因和目的，并尝试达成共识或解决方案。
   • 寻求法律帮助：如果沟通协商无果，或者婆婆的行为已经构成违法，儿媳妇可以寻求法律帮助，如咨询律师或向公安机关报案等。

额外提醒：

• 在处理此类家庭财产纠纷时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的行为或决策。
• 如果可能的话，尽量通过书面协议或记录来明确家庭财产的归属和管理方式，以减少未来的纠纷和矛盾。

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