您好，关于博士入职企业是否需要政审父母的问题，这主要取决于企业的性质以及具体岗位的要求，而非单纯由博士学历决定。

首先，我们需要明确的是，政审通常是在进入一些特定性质的单位或岗位时才会进行的环节，比如公务员、事业单位、国有企业以及一些涉及国家安全、机密等特殊岗位。在这些情况下，政审的目的是为了确保入职人员及其家庭背景符合相关要求，以维护单位的稳定性和安全性。

对于博士入职企业而言，如果企业是私营企业或外资企业，且岗位不涉及国家安全、机密等特殊要求，那么通常不会进行政审，更不会涉及到对父母等直系亲属的审查。这类企业更注重的是应聘者的专业能力、工作经验以及个人素质等方面。

然而，如果博士应聘的是国有企业或某些特定岗位，且这些岗位有明确的政审要求，那么就有可能需要进行政审。在这种情况下，政审的内容可能会包括应聘者本人的政治表现、道德品质以及直系亲属的政治情况等。但即便如此，也并非所有国有企业或特定岗位都会对父母进行严格的政审，这还是要根据具体岗位的要求和企业的规定来确定。

此外，我还想强调的是，政审并不是一种“连坐”制度。它的目的是为了确保入职人员的可靠性和安全性，而非对家庭成员进行无端的牵连和惩罚。因此，即使父母曾经有过不良记录，也并不意味着子女就一定无法通过政审。这还是要根据具体情况来综合判断。

总的来说，博士入职企业是否需要政审父母并没有一个固定的答案。它取决于企业的性质、岗位的要求以及具体的政审规定。如果您对此有具体的疑问或担忧，建议您直接咨询应聘企业的相关部门或人事部门，以获取最准确和权威的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。