儿女看望生病父母，一般情况下不可以直接要求误工费，但在特定情形下可能获得一定的经济补偿。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面的一般规定
从法律的基本原则和常规规定来看，儿女看望生病父母属于道德义务和亲情关怀的范畴，并非基于劳动合同或雇佣关系产生的义务。误工费通常是指因他人侵权或违约行为导致受害人无法正常工作而减少的收入，其赔偿主体一般是侵权人或违约方。在儿女看望父母这一情境中，并不存在这样的侵权或违约主体，因此，一般情况下，儿女不能直接要求误工费。
二、特定情形下的经济补偿
尽管法律没有直接规定儿女看望生病父母可以获得误工费，但在某些特定情形下，儿女可能因看望父母而遭受经济损失，并有可能获得一定的经济补偿：
如果父母因生病需要儿女照顾，且儿女因此请假或辞职导致收入减少：
- 在这种情况下，虽然法律没有明确规定可以获得误工费，但儿女可以与父母或其他家庭成员协商，看是否能够获得一定的经济支持或补偿。这种补偿更多是基于家庭内部的互助和关爱，而非法律上的强制要求。
如果父母因生病与儿女之间形成了某种形式的雇佣或委托关系：
- 例如，父母雇佣儿女作为护理人员，或者委托儿女处理某些事务并因此支付报酬。在这种情况下，如果儿女因看望父母而无法履行雇佣或委托义务，导致收入减少，那么他们有可能根据雇佣合同或委托协议获得相应的经济补偿。但这种情况相对特殊，需要具体的合同或协议作为依据。
如果父母因生病导致儿女需要承担额外的抚养或赡养义务：
- 在某些极端情况下，如果父母因生病无法自理，且没有其他合适的照顾人员，儿女可能需要承担额外的抚养或赡养义务。这可能导致儿女需要请假、辞职或雇佣他人来照顾父母，从而产生经济损失。在这种情况下，儿女可以依据相关法律规定（如《民法典》中关于赡养义务的规定）来主张自己的权益，但具体能否获得经济补偿以及补偿的数额和方式，需要根据具体情况和法律规定来判断。
三、实际操作中的建议
与家庭成员协商：
- 在父母生病需要照顾的情况下，儿女可以与其他家庭成员协商，共同分担照顾责任和经济负担。这有助于维护家庭和谐，同时减轻儿女的经济压力。
了解相关法律规定：
- 儿女可以了解《民法典》中关于赡养义务、家庭关系等方面的规定，以便在需要时维护自己的合法权益。
寻求社会支持：
- 如果儿女因照顾父母而面临严重的经济困难，可以寻求社会支持，如申请社会救助、慈善捐赠等。
保留相关证据：
- 如果儿女因看望父母而产生了经济损失，并希望获得经济补偿，建议保留相关证据，如请假条、工资单、雇佣合同等，以便在需要时证明自己的损失和主张权益。
最后需要强调的是，虽然法律没有直接规定儿女看望生病父母可以获得误工费，但家庭成员之间的互助和关爱是社会的基本价值观。在父母生病需要照顾的情况下，儿女应该尽力履行自己的赡养义务，同时也可以与其他家庭成员协商共同分担责任和经济负担。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。