关于公司法务打官司是否另外收费的问题，这主要取决于公司法务的聘用模式以及公司内部的规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
内部法务人员：
- 如果公司法务是公司的正式员工，那么他们为公司提供法律服务，包括打官司，通常是包含在其工作职责范围内的，因此一般不会另外收费。他们的薪酬已经由公司按月支付，涵盖了其为公司提供的所有法律服务。
外部法律顾问或兼职法务：
- 如果公司法务是以外部法律顾问或兼职的形式为公司提供服务，那么他们可能会根据提供的服务内容和时间来收取费用。这种情况下，打官司可能会作为一项额外的服务，需要另外收费。具体费用可能根据案件的复杂程度、所需时间以及顾问的收费标准来确定。
特定项目或案件的委托：
- 即使公司法务是公司的正式员工，如果公司有一个特别复杂或重要的案件需要处理，且该案件超出了法务人员的常规工作范围，公司可能会选择与法务人员签订特定的委托协议，就该案件单独约定费用。这种情况下，打官司也是需要另外收费的。
公司规章制度和合同约定：
- 此外，公司是否对法务打官司另外收费还可能受到公司规章制度和与法务人员签订的合同的影响。如果公司规章制度或合同中明确规定了法务打官司需要另外收费，那么公司就需要按照约定支付费用。
法律建议：
- 对于公司而言，为了避免因法务打官司是否收费而产生的纠纷，建议在公司规章制度或与法务人员签订的合同中明确规定相关费用问题。
- 对于法务人员而言，如果公司要求其打官司且可能涉及额外费用，建议与公司进行明确沟通，并签订书面协议以明确双方的权利和义务。
可能后果：
- 如果公司未与法务人员就打官司的费用问题达成明确协议，而法务人员又为公司提供了打官司的服务，那么双方可能会因费用问题产生纠纷。这种情况下，可能需要通过法律途径来解决纠纷，如诉讼或仲裁等。
综上所述，公司法务打官司是否另外收费并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。如果您对此问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。