关于办理劳动争议公司案件的收费问题，这确实是一个涉及多个方面和因素的复杂议题。以下是对此问题的全面、详细解答：

一、劳动仲裁阶段

在劳动仲裁阶段，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁是不收费的。这一规定旨在降低劳动者的维权门槛，确保其合法权益能够更顺利地通过仲裁途径得到实现。因此，如果你正在考虑通过仲裁方式解决劳动争议，你无需担心仲裁费用的问题。

二、诉讼阶段

如果劳动争议进入诉讼阶段，费用将根据案件是否涉及财产标的及标的金额大小来确定。

1. 不涉及财产标的的案件：

   • 这类案件通常包括单纯确认劳动关系、追索劳动报酬等不涉及财产分割或经济赔偿的案件。
   • 根据《诉讼费用交纳办法》，每件需交纳10元案件受理费。

2. 涉及财产标的的案件：

   • 诉讼费用将根据诉讼请求的金额或价额，按照一定比例分段累计交纳。具体比例如下：
     • 不超过1万元的，每件交纳50元；
     • 超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；
     • 超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；
     • ……（后续比例根据《诉讼费用交纳办法》的具体规定执行）

3. 二审案件受理费：

   • 如果当事人对一审判决不服提起上诉，二审的案件受理费与一审相同。

三、律师代理费用

律师代理劳动争议案件的收费并没有统一固定标准，而是受到多种因素的影响，包括案件的复杂程度、标的金额以及律师的经验与知名度等。

1. 按件收费：

   • 适用于争议标的较小、法律关系相对简单的案件。
   • 经济不发达地区可能在2000-5000元范围内；经济发达城市如北京、上海、广州等地可能在5000-10000元甚至更高。

2. 按标的额比例收费：

   • 分段计费方式，根据争议标的的不同区间收取不同比例的服务费。
   • 例如，争议标在10万元以下部分可能收取6%-8%的服务费；10万元以上至50万元部分可能收取3%-5%；50万元以上部分可能收取1%-3%等。

3. 风险代理收费：

   • 适用于当事人希望前期少支付或不支付律师费用，案件胜诉并执行到位后按实际获得赔偿金额的一定比例支付律师费的情况。
   • 风险代理收费比例相对较高，但一般不超过标的额的30%。需要注意的是，某些涉及劳动者切身利益的案件不能实行全风险代理。

4. 计时收费：

   • 适用于一些需要长期合作或工作量难以预估的案件。
   • 律师会根据实际投入的工作时间来计算费用，通常会有一个明确的每小时收费标准。

四、特殊情况下的费用减免

对于经济困难的当事人，如果交纳诉讼费用确有困难，可以依照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。此外，符合条件的劳动者还可以申请法律援助，由政府提供免费的律师服务。

五、建议与总结

在选择律师时，应综合考虑费用、专业能力、经验和口碑等多个方面，并与律师明确费用包含的内容和服务范围以避免后续纠纷。同时，建议多咨询几家律师事务所，了解不同律师的收费情况和专业能力，再结合自身案件的实际情况做出合适的选择。

综上所述，办理劳动争议公司案件的收费问题涉及多个方面和因素，包括劳动仲裁阶段的免费规定、诉讼阶段的费用标准以及律师代理费用的多种收费方式等。希望以上解答能够为你提供清晰、详细且有深度的信息帮助。