针对“付给劳务公司的钱没到工人手里该怎么做”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 核实情况与收集证据：

   • 首先，您需要核实款项是否确实已经支付给劳务公司，这可以通过查看银行转账记录、支付凭证等方式进行确认。
   • 同时，收集与劳务公司之间的合同、协议或相关沟通记录，以证明您已经按照约定支付了款项。
   • 对于工人未收到款项的情况，也应收集工人的证言或相关证据，如工资条、银行账户流水等，以证明工人确实未收到应得的工资。

2. 与劳务公司沟通协商：

   • 在核实情况后，您应首先与劳务公司进行沟通，了解款项未到达工人手中的具体原因。
   • 要求劳务公司提供详细的解释和证明，如工人未领取工资的记录、银行转账失败的通知等。
   • 如果劳务公司承认存在错误或疏忽，并愿意立即纠正，您可以与其协商解决方案，如重新支付工资、提供补偿等。

3. 法律途径解决：

   • 如果劳务公司拒绝支付或无法联系：
     • 您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，提供收集到的证据，要求劳动监察部门介入调查并处理。
     • 同时，您也可以考虑向法院提起诉讼，要求劳务公司支付拖欠的工资及可能的违约金或赔偿金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明劳务公司的违约行为。
   • 如果涉及诈骗或非法行为：
     • 如果您怀疑劳务公司存在诈骗或非法行为，如虚构工人名单、冒领工资等，您应立即向公安机关报案，并提供相关证据。
     • 公安机关将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

4. 预防措施与建议：

   • 在未来与劳务公司合作时，建议您在合同中明确约定工资支付的方式、时间和责任方，以避免类似纠纷的发生。
   • 定期与劳务公司进行对账和确认，确保工资支付情况的准确性和透明性。
   • 加强对劳务公司的监督和管理，确保其按照合同约定履行义务。

总结与进一步行动建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。首先通过核实情况和收集证据来明确问题的本质和责任方。
• 然后尝试与劳务公司进行沟通协商，寻求和平解决方案。如果协商无果或涉及非法行为，则应及时采取法律途径来维护自己的合法权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。