当您兼职时遇到被压工资的情况，这确实是一个需要认真对待的问题。以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您维护自己的合法权益：
一、明确自身权益与证据收集
确认劳动关系：
- 首先，您需要确认自己与用人单位之间是否存在劳动关系。保留好与用人单位签订的劳动合同或劳务协议，这是最直接的证明。
- 如果未签订书面合同，也不要担心，您可以收集工作证、服务证、考勤记录、工作群聊天记录、工作任务分配记录等，这些都能证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。
收集欠薪证据：
- 保存好工资支付记录，如银行转账记录、工资条等，这些能证明用人单位拖欠工资的数额和时间。
- 如果用人单位给您打了欠条，也一定要妥善保管。
- 记录与用人单位沟通欠薪问题的过程，包括电话录音、短信、微信聊天记录等，这些都能在后续维权中起到关键作用。
二、与用人单位协商
在收集了充分证据后，您可以尝试与用人单位进行友好协商。在协商过程中，请注意以下几点：
- 保持冷静理性，避免情绪化冲突，这样更有利于问题的解决。
- 明确表达您的诉求，即要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
- 留存协商记录，如录音、聊天记录等，以备后续需要。
- 如果达成和解协议，一定要确保协议内容合法且具备履行保障，比如明确支付时间和方式等。
三、寻求第三方调解
如果协商未果，您可以向以下调解组织申请介入：
- 劳动争议调解委员会：由企业代表、职工代表和工会代表组成，负责调解本单位内的劳动争议。
- 基层人民调解组织：依托社区、乡镇设立的群众性调解机构，可处理各类民间纠纷，包括劳动纠纷。
- 行业性或专业性调解组织：针对特定行业领域设立的专业化调解平台，可能更了解行业内的潜规则和解决方案。
四、申请劳动仲裁
当调解无法解决问题时，您可以依法向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请仲裁时，请注意以下几点：
- 提交书面仲裁申请书及相关证据材料，确保材料齐全、准确。
- 仲裁委将依法审理案件并作出裁决，您需要耐心等待结果。
- 如果对裁决结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
五、法律诉讼途径
如果仲裁结果未能满足您的诉求，您还可以通过司法程序维权：
- 民事诉讼：向人民法院起诉要求支付拖欠工资及经济补偿金。
- 刑事自诉：在用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，您可以直接向法院提起刑事自诉。
- 刑事附带民事诉讼：如果检察机关已提起公诉，您可以在刑事案件中同步提出民事赔偿请求。
六、行政投诉渠道
除了上述途径外，您还可以向相关行政部门举报用人单位的违法行为：
- 劳动保障监察部门：负责查处拖欠工资等劳动保障违法行为，您可以向他们投诉并寻求帮助。
- 工会组织：通过集体协商等方式帮助劳动者追讨欠薪，工会是您的坚强后盾。
- 行业主管部门：对特定行业的用人单位具有监管职责，您可以向他们反映问题并寻求解决方案。
七、社会救助机制
在特殊情况下，如果您经济困难或需要临时救助，可以考虑以下途径：
- 法律援助机构：为经济困难劳动者提供免费法律服务，帮助您更好地维权。
- 工会帮扶中心：提供法律咨询、生活救助等支持，让您在维权过程中不再孤单。
- 社会保险经办机构：协助办理失业保险金申领等业务，为您的生活提供一定保障。
总之，当您兼职被压工资时，不要慌张也不要放弃维权。通过明确自身权益、收集证据、与用人单位协商、寻求第三方调解、申请劳动仲裁、法律诉讼以及行政投诉和社会救助等多种途径，您一定能够维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！