工会慰问残疾人的依据主要来源于我国一系列关于保障残疾人权益的法律法规和政策文件。以下是一些主要的依据：
一、法律法规
《中华人民共和国残疾人保障法》
- 这是保障残疾人权益的基本法律，其中明确规定了残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。工会作为职工群众的组织，有责任和义务关心、帮助残疾人，维护他们的合法权益，因此慰问残疾人是工会履行其职责的一种体现。
《中华人民共和国民法典》
- 民法典中涉及到了对残疾人的保护条款，强调了对残疾人权益的尊重和保障。工会慰问残疾人，也是践行民法典中关于平等、公正、关爱等原则的具体行动。
二、政策文件
《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》
- 该意见明确提出了促进残疾人事业发展的总体要求、主要任务和政策措施，强调了全社会要共同关心、支持残疾人事业。工会作为社会的一部分，积极响应这一号召，通过慰问残疾人等方式，为残疾人事业贡献力量。
《国务院关于印发“十四五”残疾人保障和发展规划的通知》
- 规划中明确了“十四五”期间残疾人保障和发展的目标、任务和政策措施，包括提高残疾人社会保障水平、促进残疾人就业创业、加强残疾人康复服务等方面。工会慰问残疾人，是落实这一规划，推动残疾人事业发展的重要举措之一。
其他相关政策文件
- 如《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》、《残疾预防和残疾人康复条例》等，这些条例从不同角度对残疾人的权益保障进行了规定，为工会慰问残疾人提供了具体的政策依据。
三、工会职责与行动
工会作为职工群众的组织，不仅代表职工的利益，也承担着维护职工权益、促进职工发展的社会责任。慰问残疾人是工会履行其社会责任的一种具体方式，通过实际行动表达对残疾人的关心和支持，帮助他们解决生活中的困难和问题，促进他们的全面发展和社会融入。
综上所述，工会慰问残疾人的依据是多方面的，既有法律法规的明确规定，也有政策文件的支持引导，还有工会自身职责和行动的推动。这些依据共同构成了工会慰问残疾人的坚实基础。