护士退休后到药店打工并不违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 退休并不意味着个人丧失了劳动权利。根据我国相关法律法规，退休人员仍然有权根据自己的意愿和能力选择继续工作或从事其他有报酬的活动。
   • 护士退休后到药店打工，只要双方达成一致，并签订了合法的劳动合同或劳务协议，就受到了法律的保护。这种关系属于劳务关系或劳动关系（具体取决于药店的性质和用工方式），并不违反任何法律规定。

2. 职业资格与注册：

   • 护士退休后，其护士执业证书可能仍然有效（具体取决于证书的有效期和当地的续期规定）。然而，即使证书过期或未续期，这并不影响退休护士在药店从事非医疗专业的工作，如药品销售、顾客咨询等。
   • 如果退休护士希望在药店从事与医疗相关的工作，如提供用药指导等，那么她需要确保自己的执业证书有效，并遵守相关的医疗法规和规定。但通常情况下，药店的药品销售和顾客咨询工作并不要求员工必须持有护士执业证书。

3. 实际操作与注意事项：

   • 退休护士在到药店打工前，应了解药店的用工方式、工作时间、薪酬待遇等具体情况，并确保这些条件符合自己的期望和需求。
   • 双方应签订明确的劳动合同或劳务协议，以明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。
   • 退休护士在药店工作期间，应遵守药店的规章制度和职业道德规范，为顾客提供优质的服务。

4. 潜在风险与防范：

   • 虽然退休护士到药店打工本身并不违法，但双方仍需注意防范潜在的法律风险。例如，药店应确保退休护士的工作内容不超出其能力范围，避免因工作失误或疏忽导致顾客受损而引发法律纠纷。
   • 退休护士也应了解自己的权益和义务，如遇到不公平待遇或违法行为，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，护士退休后到药店打工并不违法，但双方应确保用工关系的合法性和合规性，并遵守相关的法律法规和职业道德规范。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。