在兼职时被顾客投诉，可能会产生以下几种情况，具体结果取决于投诉的性质、严重程度以及用人单位的规章制度：

1. 内部处理与警告：

   • 如果投诉内容相对轻微，比如服务态度不佳或工作疏忽，用人单位可能会先进行内部调查，了解事情经过。
   • 根据调查结果，用人单位可能会给予你口头或书面警告，提醒你注意工作态度或改进工作方法。
   • 这种处理通常不会对你的兼职工作产生长期负面影响，但应视为一个改进的机会。

2. 影响绩效评估与薪酬：

   • 如果投诉与你的工作表现直接相关，且影响了顾客满意度或业务成果，用人单位可能会在你的绩效评估中予以体现。
   • 这可能导致你的薪酬减少、奖金取消或晋升机会受限。
   • 因此，保持良好的工作表现和服务态度对于维护你的兼职收入至关重要。

3. 解雇或终止兼职合同：

   • 如果投诉内容严重，如涉及欺诈、盗窃、骚扰等违法行为，或者多次被投诉且未改正，用人单位可能会选择解雇你或终止兼职合同。
   • 在这种情况下，你可能会失去这份兼职工作，并可能面临法律责任（如果投诉内容属实且构成违法）。
   • 因此，务必遵守法律法规和用人单位的规章制度，以避免此类严重后果。

4. 法律责任与纠纷：

   • 如果投诉内容涉及法律纠纷，如顾客因你的行为而遭受损失并提起诉讼，你可能需要承担相应的法律责任。
   • 这可能包括赔偿损失、支付罚款或面临其他法律制裁。
   • 在这种情况下，建议及时咨询专业律师（虽然这里我本身就是律师，但更具体地说，是寻求针对你具体情况的法律建议），以了解你的权利和义务，并制定合适的应对策略。

建议：

• 当你被投诉时，首先保持冷静，积极配合用人单位的调查。
• 了解投诉的具体内容，并反思自己的行为是否有不当之处。
• 如果认为投诉不实或存在误解，可以向用人单位提供解释和证据。
• 无论结果如何，都应将此次经历视为一个学习和改进的机会，以提升自己的职业素养和服务水平。

如果你在兼职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。