关于您提出的“单位是临时人员是否属于在职人员”的问题，这需要根据具体的编制性质和单位规定来判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“在职人员”和“临时人员”的定义。在职人员通常指的是在单位中占有编制，享受单位正式员工待遇的人员。而临时人员，则往往指的是不占编制，以临时合同或短期聘用的形式在单位工作的人员。

根据江苏国土资源系统人事信息管理v2.0的解释，在职人员包括编制性质为行政（公务员）、行政（附属）、事业（全额参照）、事业（全额拨款）、事业（差额拨款）、事业（自收自支）、不确定（有编制指标但未确定落实到该人头上）等的人员。而不占编的人员，如聘用合同工、临时工等，则被视为非在职人员。

同时，从业人员统计常见问题中也提到，应包括的人员中虽然提到了编制外招用的人员，但这并不意味着所有编制外的人员都被视为在职人员。实际上，编制外招用的人员中，只有那些与单位签订了正式劳动合同，且在一定期限内享有单位支付工资等福利待遇的人员，才可能被视为在职人员的一部分（但具体还需看单位规定和合同条款）。而纯粹的临时工，即那些以短期、临时性质在单位工作，不享受单位正式员工待遇的人员，则通常不被视为在职人员。

因此，单位是临时人员，在大多数情况下，并不属于在职人员。他们通常是以临时合同或短期聘用的形式在单位工作，不占有编制，也不享受单位正式员工的待遇。当然，具体情况还需根据单位的实际规定和合同条款来判断。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。