针对您提出的问题“事业单位招聘考试考生未带身份证入场合法吗”，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，身份证是参加事业单位招聘考试的重要法定身份证明凭证。根据相关规定以及常规考试要求，考生在进入考场时，必须出示本人准考证和有效居民身份证原件，这是为了确保考试的公平性和安全性，防止替考等作弊行为的发生。

接下来，我们具体分析未带身份证入场的情况：

1. 未带身份证原件：

   • 如果考生未携带身份证原件，而是携带了身份证复印件、过期身份证或其他非法定身份证明凭证，根据《2023年事业单位公开招聘工作人员笔试考试规则》等相关规定，这类证件是不被认可的，考生将不得进入考场参加考试。
   • 这是因为复印件或过期证件无法有效证明考生的真实身份，可能存在作弊风险，因此不被允许作为入场凭证。

2. 临时身份证的情况：

   • 临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，但前提是必须是临时身份证原件，而非复印件。
   • 如参考信息中所述，有考生因携带临时身份证复印件而非原件被拒绝入场，这是符合规定的。因为复印件无法验证其真实性，存在安全隐患。

3. 合法性与规定依据：

   • 考生未带身份证原件（或有效替代证件）入场是不合法的，因为它违反了考试规则和相关法律法规的要求。
   • 考试机构有权根据规定拒绝未携带有效身份证件的考生入场，这是为了维护考试的公平性和秩序。

4. 建议与提醒：

   • 对于考生而言，务必在考试前检查好所需证件，确保携带身份证原件或有效临时身份证原件入场。
   • 如遇身份证遗失或过期等特殊情况，应及时到公安机关办理临时身份证或相关证明，并了解考试机构的具体要求，以免因证件问题影响考试。

综上所述，事业单位招聘考试考生未带身份证原件（或有效替代证件）入场是不合法的。考生应严格遵守考试规则和相关法律法规的要求，确保携带有效身份证件参加考试。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。