地方性法规确实能够管理私企，但这一管理需在法律授权的范围内进行，且不得与上位法相抵触。以下从几个方面进行详细分析：

1. 地方性法规的制定权限与范围：

   • 地方性法规是由地方国家权力机关（如省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会）制定的规范性文件。
   • 这些法规的制定通常基于本地的实际情况和需要，旨在解决本地特有的问题或规范本地特有的行为。
   • 在管理私企方面，地方性法规可以就本地私企的特定行为、经营条件、市场准入等方面作出规定，但这些规定必须符合国家法律、行政法规的基本原则和精神，不得与之相抵触。

2. 地方性法规对私企的管理方式：

   • 地方性法规可以通过设定行政许可、行政处罚、行政强制等措施来管理私企。例如，对于某些特定行业的私企，地方性法规可能要求其取得特定的许可证或资质证书才能经营。
   • 同时，地方性法规也可以规定私企在经营过程中应遵守的环保、安全、劳动等方面的标准，以确保私企的经营活动不会对公共利益造成损害。

3. 地方性法规与上位法的关系：

   • 地方性法规在效力上低于国家法律和行政法规。如果地方性法规与上位法相抵触，那么上位法将优先适用。
   • 私企在面对地方性法规的管理时，如果认为该法规与上位法相抵触或侵犯了其合法权益，可以通过法律途径进行维权，如提起行政复议或行政诉讼等。

4. 实际案例与操作建议：

   • 在实际操作中，私企应密切关注本地地方性法规的制定和修改情况，确保自身的经营活动符合法规要求。
   • 如果私企对地方性法规的某项规定存在疑问或认为其不合理，可以及时向相关部门进行咨询或提出意见。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地理解和应对地方性法规的管理。

总结来说，地方性法规在法律授权的范围内，且不与上位法相抵触的情况下，是可以对私企进行管理的。私企应遵守相关法规要求，确保合法经营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。