结论：因醉驾被单位开除，但曾经从事过有害作业工作，能否55岁退休不能一概而论，需要结合具体情况判断，主要涉及退休年龄的法定规定以及特殊工种提前退休的条件。以下从不同角度为你详细分析：

从法定退休年龄的一般规定来看

根据我国现行的退休政策，一般情况下，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄根据不同情况分为50周岁和55周岁（女干部55周岁，女工人50周岁）。这是普遍适用的退休年龄标准，如果没有特殊情况，职工需要达到这个年龄才能办理退休手续。所以，仅从醉驾被开除以及曾经从事有害作业工作这两个因素，如果不符合特殊工种提前退休条件，是不能在55岁退休的，需要按照正常退休年龄退休。

从特殊工种提前退休的条件来看

如果曾经从事的有害作业工作属于特殊工种，那么有可能满足提前退休的条件。特殊工种提前退休需要同时满足以下几个条件：

1. 工种范围：所从事的工种必须是在原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录范围内。不同行业的特殊工种目录有所不同，例如，煤炭行业的井下作业、高空作业、高温作业等；化工行业的有毒有害作业等。只有从事的工种在相应目录内，才具备申请提前退休的基本前提。
2. 工作年限：从事特殊工种达到一定的工作年限。一般来说，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。这是对从事特殊工种时间长度的要求，只有达到相应年限，才能被认定为符合特殊工种提前退休的工作经历条件。
3. 档案记载：个人档案中必须有清晰、准确的从事特殊工种的记录。档案记录是证明职工从事特殊工种的重要依据，包括招工登记表、工资表、调资表、考勤表、工作调动介绍信、劳动合同等材料，这些材料要能够相互印证，明确显示职工从事特殊工种的具体时间、岗位等信息。
4. 社保缴纳：按照规定参加了基本养老保险，并且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。这是享受养老保险待遇的基本条件，只有满足这个条件，在达到退休年龄时才能领取养老金。

如果曾经从事的有害作业工作满足上述特殊工种提前退休的条件，那么即使因为醉驾被单位开除，理论上仍然有可能在55岁（男职工）办理提前退休手续。不过，醉驾属于违法行为，可能会在一定程度上影响单位对职工的评价以及相关手续的办理，但不会直接影响特殊工种提前退休的资格认定。

从实际情况和操作层面来看

在实际操作中，办理特殊工种提前退休需要向当地的人力资源和社会保障部门提出申请，并提交相关材料进行审核。审核过程较为严格，会对职工的档案、工作经历、社保缴纳等情况进行详细审查。如果因为醉驾被开除，可能会在档案记录等方面存在一些不利因素，影响审核的通过。例如，单位可能会在档案中记录醉驾被开除的情况，人社部门在审核时可能会综合考虑职工的整体表现和情况。

建议：如果你认为自己符合特殊工种提前退休的条件，可以先收集整理好相关证明材料，如档案材料、工作证明等，然后向当地的人社部门咨询具体的办理流程和要求，按照规定提交申请。在办理过程中，要如实提供信息，积极配合审核工作。如果你在办理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。