父亲醉驾，一般情况下不会直接影响儿子进入国企。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 法律责任与亲属关系：

   • 醉驾是违法行为，父亲因醉驾可能面临刑事处罚，如拘役、罚金等。但这种法律责任是针对个人的，不会直接延伸至其家庭成员，包括儿子。
   • 国企在招聘时，主要关注的是应聘者本人的资质、能力、品行等，而非其家庭成员的违法记录。

2. 国企招聘的考察重点：

   • 国企招聘通常会进行背景调查，但主要调查的是应聘者本人的教育背景、工作经历、信用记录等。
   • 除非有特殊情况，如应聘者本人涉及违法犯罪行为，或者家庭成员的违法行为对国企的声誉、安全等造成重大影响，否则一般不会因为家庭成员的违法记录而拒绝应聘者。

3. 特殊情况下的影响：

   • 如果父亲醉驾的行为导致了严重的社会后果，如交通事故造成多人伤亡，且该事件被广泛报道，可能对儿子的社会评价产生一定影响。但这种影响是间接的，且程度因具体情况而异。
   • 在极少数情况下，如果国企有特定的招聘政策或规定，明确要求应聘者家庭成员无违法犯罪记录，那么父亲醉驾的行为可能会对儿子进入该国企产生影响。但这种情况较为罕见，且通常会在招聘公告中明确说明。

4. 建议与注意事项：

   • 对于儿子来说，最重要的是保持自己的良好品行和记录，积极准备国企的招聘考试和面试。
   • 如果担心父亲醉驾的行为可能对自己产生影响，可以主动向国企招聘方说明情况，并强调自己与父亲的行为是独立的，不会因此影响自己在国企的工作表现。

总结来说，父亲醉驾一般不会直接影响儿子进入国企。但儿子仍需保持自己的良好品行和记录，积极准备招聘考试和面试，并在必要时主动向招聘方说明情况。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。