父亲醉驾一般不会直接影响正在国企上班的子女的工作，但在特定情况下，可能会对子女的职业发展产生一定的间接影响。以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 醉驾主要涉及的是驾驶者本人的法律责任，包括行政处罚（如吊销驾照、罚款、拘留）和刑事责任（如构成危险驾驶罪，可能面临拘役、罚金等）。这些法律责任是针对驾驶者本人的，不会直接波及到其家庭成员，包括子女。
   • 国企在招聘、晋升等环节，主要考察的是员工本人的政治素质、业务能力、工作表现等，而不会因为员工家庭成员的违法犯罪行为而直接否定员工本人。

2. 国企内部规定层面：

   • 虽然法律上没有直接规定父亲醉驾会影响子女在国企的工作，但国企作为国家的重要经济支柱，往往有着更为严格的内部管理规定和职业道德要求。
   • 如果国企内部有相关规定，认为员工家庭成员的严重违法犯罪行为（如醉驾构成犯罪）可能影响员工本人的形象或国企的声誉，从而在晋升、评优等方面对员工产生一定影响，那么这种影响是可能的。但这种情况较为少见，且需要具体查看国企的相关规定。

3. 社会舆论层面：

   • 在社会舆论方面，如果父亲醉驾的行为被媒体曝光或广泛传播，可能会对子女产生一定的社会压力或心理影响。
   • 在某些极端情况下，如果子女的工作性质与公众形象、社会声誉密切相关（如公关、媒体等岗位），那么父亲醉驾的行为可能会间接影响到子女的工作表现和职业发展。但这种情况同样较为少见，且更多取决于社会舆论的具体走向和子女的个人应对能力。

建议：

• 对于正在国企上班的子女来说，如果父亲发生醉驾行为，首先应当积极与父亲沟通，劝导其接受法律处罚并改正错误。
• 同时，子女也可以主动向国企相关部门说明情况（如果国企有相关规定或要求的话），以表明自己的态度和立场，减少不必要的误解和影响。
• 在日常生活中，子女也应当注重自身形象和职业道德的培养，以良好的工作表现和职业素养来赢得国企和同事的认可和尊重。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细和专业的解答。