领导要求检验人员使用过期试剂的行为，确实可能构成违法，具体分析如下：
从行政责任角度分析：
- 根据《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规，使用过期试剂进行检验可能违反了关于产品质量、检验检测等方面的规定。过期试剂可能无法保证检验结果的准确性，从而影响到产品质量的判断，进而可能对消费者权益造成损害。
- 如果因此导致检验结果失真，相关责任主体（包括领导和检验人员）可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。
从刑事责任角度分析：
- 在特定情况下，如果使用过期试剂进行检验导致了严重后果，如产品存在严重质量问题并造成了人身伤害或财产损失，那么相关责任主体可能构成犯罪。
- 例如，如果领导明知试剂过期仍要求使用，且该行为直接导致了严重后果，那么领导可能构成生产、销售伪劣产品罪或其他相关犯罪，面临刑事处罚。
从民事责任角度分析：
- 如果因使用过期试剂进行检验而给消费者或其他第三方造成了损失，那么相关责任主体（包括领导和检验人员）可能需要承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围可能包括因产品质量问题导致的直接经济损失、因人身伤害导致的医疗费用、误工费等。
法律建议：
- 对于领导而言，应严格遵守相关法律法规，确保检验工作的合法性和准确性。不得要求或暗示检验人员使用过期试剂进行检验。
- 对于检验人员而言，应坚守职业道德和法律底线，拒绝使用过期试剂进行检验。如果领导坚持要求使用，检验人员应向上级主管部门或相关监管机构报告。
- 如果因使用过期试剂进行检验而引发了法律纠纷或后果，相关责任主体应积极配合调查，承担相应的法律责任。
可能后果：
- 如果使用过期试剂进行检验的行为被查实，相关责任主体可能面临行政处罚、刑事处罚或民事赔偿等法律后果。
- 此外，该行为还可能对企业的声誉和信誉造成严重影响，导致客户流失、市场份额下降等经济损失。
总结与提醒：
使用过期试剂进行检验是一种不负责任且可能违法的行为。作为领导或检验人员，都应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保检验工作的合法性和准确性。如果您或您所在的企业面临类似问题，或有任何法律疑问，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。