结论：公司长期使用违规化学试剂，部门领导是否担责需视具体情况而定，但通常情况下部门领导可能会因未履行相应职责而承担一定的法律责任。以下从不同角度进行分析：
一、从公司管理责任角度
公司整体责任：
- 公司作为法人实体，对其经营活动中违反法律法规的行为承担主要责任。如果公司长期使用违规化学试剂，这明显违反了国家关于化学试剂管理、安全生产、环境保护等方面的法律法规，公司需承担相应的行政责任、民事责任甚至刑事责任。
部门领导的管理责任：
- 部门领导作为公司管理层的一部分，对其所管辖的部门负有直接的管理责任。如果部门领导明知公司使用违规化学试剂而未采取有效措施予以制止或纠正，或者疏于管理导致违规行为持续发生，那么部门领导可能因未履行管理职责而承担相应的法律责任。
二、从具体法律责任角度
行政责任：
- 根据相关法律法规，如《安全生产法》、《环境保护法》等，公司使用违规化学试剂可能面临罚款、停产整顿、吊销许可证等行政处罚。部门领导如果在此过程中存在过错，如未履行监管职责、未及时报告违规行为等，也可能受到行政处罚，如警告、罚款、撤职等。
民事责任：
- 如果公司使用违规化学试剂导致他人人身伤害或财产损失，公司需承担民事赔偿责任。部门领导如果在此过程中存在过错，如指示或默许使用违规化学试剂、未采取必要的安全措施等，也可能被追究民事赔偿责任。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果公司使用违规化学试剂导致严重后果，如重大环境污染事故、重大安全生产事故等，公司及其相关责任人员可能构成犯罪，需承担刑事责任。部门领导如果在此过程中存在故意或重大过失，如明知违规而继续使用、未采取任何补救措施等，也可能被追究刑事责任。
三、从实际案例角度
- 在实际案例中，部门领导因公司使用违规化学试剂而承担法律责任的情形并不少见。例如，某公司因长期使用违规化学试剂导致环境污染，环保部门对公司进行了处罚，并追究了公司相关责任人员的法律责任，其中包括部门领导。部门领导因未履行监管职责、未及时报告违规行为等过错，被给予了行政处罚和民事赔偿。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 公司应建立健全内部管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，加强对化学试剂等危险物品的管理和监管。
提高法律意识：
- 公司应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。
及时整改与报告：
- 如果公司发现使用违规化学试剂的情况，应立即停止使用并采取措施进行整改。同时，应及时向相关部门报告违规行为，配合相关部门的调查和处理工作。
寻求专业法律帮助：
- 如果公司面临法律纠纷或法律风险，应及时寻求专业法律帮助，如咨询律师或法律顾问等，以便更好地维护公司的合法权益。
最后，公司长期使用违规化学试剂是一种严重的违法行为，不仅可能对公司本身造成重大损失，还可能对员工、客户和社会造成危害。因此，公司应高度重视化学试剂等危险物品的管理和监管工作，确保公司的经营活动合法合规。如果您或您的公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。