银行托关系入职是违反规定的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 从劳动法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。托关系入职往往绕过了正常的招聘流程，破坏了公平竞争的环境，违反了这些基本原则。
   • 此外，如果托关系入职涉及到了行贿、受贿等违法行为，那么还可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成犯罪。

2. 从银行内部规章制度的角度：

   • 银行作为金融机构，通常有着严格的招聘流程和规章制度，以确保招聘到的人员具备相应的资质和能力。托关系入职可能绕过这些流程，导致不符合条件的人员进入银行工作，这不仅损害了银行的利益，也可能对银行的运营和客户资金安全造成潜在风险。
   • 银行内部通常也有对违规行为的处罚规定，一旦发现托关系入职的情况，相关人员可能会受到纪律处分，甚至被解除劳动合同。

3. 从职业道德和行业规范的角度：

   • 托关系入职违背了职业道德和行业规范。在金融行业，诚信和公平是至关重要的价值观。托关系入职破坏了这些价值观，损害了行业的形象和声誉。
   • 对于个人而言，托关系入职可能带来短期的利益，但长期来看，缺乏真正的实力和资质支持，很难在职业生涯中取得长足的发展。

法律建议：

• 如果你或你身边的人正在考虑托关系入职银行，我强烈建议放弃这种想法。通过正当途径申请职位，展示自己的实力和潜力，才是长久之计。
• 如果你已经通过托关系的方式入职了银行，我建议你尽快向银行相关部门说明情况，并主动接受相应的处理。虽然这可能会带来一些短期的困扰，但长远来看，这是对自己职业生涯负责的表现。

可能后果：

• 如果托关系入职的行为被发现，你可能会面临被解除劳动合同、纪律处分等后果。
• 如果托关系入职涉及到了违法行为，你还可能面临法律责任，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。

总之，托关系入职银行是违反规定的，不仅可能损害银行的利益，也可能对个人的职业生涯和法律责任造成严重影响。如果你有任何关于劳动纠纷的问题，都可以直接向我咨询。