“托关系”并不能保证进入国企，而且可能涉及违法行为。

首先，国企的招聘通常遵循严格的程序和规定，包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检和公示等环节。这些环节都是为了确保招聘的公平、公正和透明，避免不正之风的影响。因此，试图通过“托关系”来绕过这些程序是不现实的，也是不可取的。

其次，通过“托关系”找工作往往容易陷入诈骗的圈套。不法分子会利用求职者的急切心理，夸大自身“办事”能力，以帮忙“安排”工作为由，实施诈骗行为。就像参考信息中的小赵和索某一样，他们因为轻信了“托关系”的承诺，结果不仅浪费了金钱，还遭受了精神上的打击。

因此，建议求职者要擦亮眼睛，选择正规渠道求职。可以通过招聘网站、人才市场、校园招聘会等途径获取招聘信息，并按照规定的程序进行报名和应聘。同时，要提高警惕，避免被不法分子利用“托关系”的幌子进行诈骗。如果遇到可疑情况，要及时向相关部门举报或报警。

总之，“托关系”并不能保证进入国企，反而可能带来不必要的麻烦和损失。求职者应该坚持走正规渠道，依靠自身的实力和能力去争取理想的工作机会。